玉溪市加大惩治腐败力度 开展“为官不为”专项整治
玉溪市贯彻落实省委九届十一次全会精神新闻发布会。记者孙红亮/摄
昆明信息港讯 记者孙红亮 9月24日，在贯彻落实省委九届十一次全会精神新闻发布会上，中共玉溪市委副书记夏立洪介绍，玉溪市在贯彻落实全会精神上力争做到“五个结合”，全面落实从严治党要求，着力整治“为官不为”，正风肃纪。
8月22日至23日，云南省委召开了九届十一次全会，全会审议通过《关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》，符合云南实际，具有很强的指导性、针对性和可操作性，是新时期促进云南跨越式发展的纲领性文件。
省委全会一闭幕，玉溪市就迅速掀起了学习贯彻落实全会精神的热潮，8月24日，市委常委（扩大）会原文传达了李纪恒书记的讲话，全市处级以上领导干部参加了学习，市委办及时下发了《通知》；8月26日，市委中心组再次举行专题学习；8月28日，市直各单位、各县区均安排了学习。
夏立洪介绍，玉溪市以全会精神作引领，认真落实全面从严治党要求，做到“五个结合”，把落实会议精神与专题教育相结合、与建设高素质干部队伍相结合、与从严从实管理干部相结合、与健全完善制度相结合、与从严查处案件相结合。
开展“为官不为”专项整治 正风肃纪
夏立洪介绍，玉溪市将整治“为官不为”作为从严管理干部的有力抓手，不断完善机制，加大问责，扎实开展“为官不为”专项整治活动。首先，建章立制，玉溪市委制定《关于从严整治“为官不为”推动玉溪干在实处走在前列的意见》，将“为官不为”纳入专题教育活动中；其次，明确“为官不为”行为，列出了缺乏担当进取精神、工作无所作为、落实市委市政府目标任务不力等10种“庸懒散混”行为；再次，强化监督检查，对懒政、怠政、不作为、乱作为等行为和温吞型、打盹型、太极型、木偶型、比划型、说唱型“六型”干部进行执纪问责；最后，严肃责任追究，对“为官不为”问题下狠手，坚持严查严管，抓早抓小，久久为功。
据通报，“为官不为”专项整治开展以来，玉溪市共实施问责25人，涉及县处级干部2人，科级以下干部23人。同时，中央八项规定出台以来，玉溪市查处公车私用行为30起，违反工作纪律行为12起，违反会议纪律92人次，通报8起违反中央八项规定精神的典型问题，问责干部199名。在严禁领导干部收送“红包”专项整治中，21名领导干部主动上交红包及购物卡的数额达26.1万元。玉溪市共查处收受红包及购物卡23人，涉及金额144.66万元；登记上交购物卡、礼品礼金价值共计25万元。
加大惩治腐败力度 呈现“一降四升”特点
省委九届十一次全会通过的《决定》明确要求“加大惩治腐败力度”，玉溪市以零容忍态度惩治腐败，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，“老虎”、“苍蝇”一起打。首先，加强信访举报工作，公开举报电话、开通市纪委监察局信访举报网站、推行畅通群众诉求渠道“五级联动”工作等。其次，注重抓早抓小关口前移。开展领导干部问题线索大起底大排查工作。第三，坚决查处严重违纪案件，突出纪律审查重点，重点查处“三类人”。
今年1至8月，玉溪市纪检监察机关共受理信访件526件（次），初核违纪线索257件；立案202件226人，其中涉及县处级干部9件9人；结案96件，处分155人，其中，县处级干部5人，移送司法机关28人，为国家和集体挽回经济损失557.98万元。总体上看，玉溪市纪检监察机关纪律审查工作力度不断加大，与去年同期相比呈现“一降四升”特点，信访举报总数降低7.4%，初核数上升62.7%，立案数上升56.6%，结案数上升70.7%，处分人数上升64.9%。
玉溪市围绕“确保抚仙湖稳定保持一类水质，星云湖、杞麓湖水质明显好转，主要入湖河流河道水质良好”的目标，实施“仙湖卫士”行动计划，引导党员干部争当生态文明建设的“领头雁”。
夏立洪介绍，玉溪市委号召各级党组织和党员积极参与“三湖”保护治理，对“三湖”的42条主要入湖河道，明确由市、县、乡、村、组5级班子成员分别挂钩联系，建立县包乡、乡包村、村包组、支部包片、党员包户的“五包”责任制，层层划分责任区。
另外，采取“1+X”方式，建立党员中心户，带动群众参与保护母亲湖活动中；组建爱湖护湖共产党员先锋队，深入开展“四带头四争当”活动和爱湖护湖等主题服务；建立健全考评机制，把“仙湖卫士”行动计划纳入县、乡党委书记抓基层党建专项述职评议内容；组织开展流动红旗评比，切实鼓励先进、鞭策后进。
“在下一步的工作当中，玉溪市将把省委九届十一次全会精神传达好、领会好、贯彻落实好，教育引导全市党员干部讲政治、顾大局、守纪律，在政治上思想上行动上始终与中央和省委保持高度一致，把广大党员干部的心思和精力进一步凝聚到干事创业上来，努力推动玉溪在加快滇中城市经济圈一体化建设、产业结构优化升级、深化改革扩大开放、生态文明建设等各项事业实现新突破。”夏立洪说。
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编辑：范皛责任编辑：徐婷