版纳支队冬季练兵热度不减

　　版纳支队坚持贴近作战环境、对象和任务，深化冬季练兵工作，着力提升官兵应对复杂情况下的处置能力。
　　塑造“大环境”，确保练兵实效。全警力参与练兵。党委把冬训工作纳入党委议事内容，先后召开党委会、办公会专题进行研究部署，成立了冬季训练工作领导小组，明确各部门领导和基层单位主官为本单位实战化训练第一责任人，逐级签订冬季实战化训练责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，形成一级对一级负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。对于动员不及时、训练不经常、效果不明显的单位，采取通报批评、行政惩罚等措施，不断强化主官的责任意识和大局意识。全过程督导检查。将实战化训练工作纳入督察范畴，成立由支队领导带班的督导组，采取视频抽查与实地检查、现场抽考相结合的方式，加强了全方位、常态化督导检查。共开展练兵专项督察20余次，确保了实战化训练工作严密、安全、有序、高效开展。全方位考核验收。将演练工作纳入执勤岗位练兵考核中，按照日常量化考核、支队季度考核、专项评定、年终验收四个程序全面加强奖惩考核力度，完善学习、培训、考评、奖惩、保障等重点环节，真正形成层层抓落实的工作机制，切实将练兵活动抓紧、抓实、抓出成效。
　　实战“大练兵”，丰富训练形式。强化熟悉演练。按照防消联勤工作原则，在开展消防监督执法同时组织官兵掌握辖区重点单位、场所的建筑结构、布局特点、消防设施、消防水源、疏散通道等情况，及时准确掌握第一手资料；以辖区为训练场，与辖区单位签订协议，实地拓展延伸训练的触角；每月还原典型灾害事故现场，在战评总结的基础上，开展灭火救援实地训练。强化预案编制。针对冬季火灾特点，对辖区内厂房仓库、易燃易爆场所、易燃易爆场所、劳动密集型企业、高层地下建筑等易造成群死群伤火灾事故单位，制定灾情设定、力量调集、作战部署、通信组网、战勤保障、应急联动、注意事项等个性化预案，作为熟悉、演练及战时辅助决策依据。强化装备使用。构建支队、大队、中队、班组、个人五级责任体系，严格落实支队车辆装备月巡查和中队车辆装备周巡检制度要求，组织开展车辆装备自查、互查、定查活动；有针对性地增加装备灭火救援训练科目，努力实现由课堂教学研讨向操场操作演示转变，装备技术训练单一型向装备技术训练复合型转变，不断提高装备使用效能。
　　开展“大整改”，夯实安全根基。开展安全课堂。先后3次召开专题党委会，研究作战安全，进一步规范了实战处置程序，强化安全防范能力。每周开展1次灭火救援作战安全知识大讲堂，提升官兵综合素质。冬训以来，累计组织10余次战训讲座，撰写作战安全心得体会80余份。开展安全活动。充分发挥各级思想工作骨干小组的作用，每月定期召开1至2次思想分析会、座谈会、面对面谈心活动等多种形式，准确掌握官兵在训练中的思想动态。针对隐患苗头及厌训、怠训、怕训等问题，及时组织中队干部、业务骨干开展座谈研讨12次，制定切合训练实际的措施和方法6条。开展安全提醒。中队设安全员负责督促作战人员做好安全防护，记录作战安全行动，登记内攻人员出入情况，全程监控事故现场情况，及时发出紧急避险信号；全勤指挥部指定专人负责战时现场安全，巡视检查现场安全状况，及时收集和评估安全信息，制止违规和危险行为；指挥中心根据现场监控、通信等渠道，综合评估安全状况，及时提醒现场人员消除安全隐患。