滕鹏楚：法院政工干部要善于做实事做好事
2015年12月24日，云南省高级人民法院党组成员、政治部主任滕鹏楚到昆明市官渡区人民法院调研法院思想政治工作。滕鹏楚指出，新时期法院思想政治工作要做到与时俱进，对症下药，法院政工干部要牢记“四个标准”善于为法官干警做实事做好事。
在官渡区人民法院，滕鹏楚实地查看了诉讼服务大厅、执行指挥中心、文化长廊、党员活动室、图书馆等场所，并亲切慰问了一线基层法官，详细询问了他们的工作、生活情况。在听取了官渡区人民法院党组书记、院长孙敏同志的工作汇报后，滕鹏楚指出，通过实地查看、交流沟通、听取汇报，对官渡区法院的工作有几点感受： 一是审判执行工作质效好。 在审判执行工作的巨大压力下，大家克服困难，兢兢业业，勤奋工作，人均办案268件，而且案件效果较好。 二是法官干警队伍建设抓得紧。 官渡法院获得多项国家和省市表彰，并连续两年获得区考核一等奖，成绩突出。法院采取多维空间立体性措施抓队伍建设，用先进文化引领人，用廉政文化教育人，用科技文化激励人，文化育人的效果明显，获得全省“法院文化建设示范单位”称号，走在了全省法院前列。 三是基础工作做得扎实，发展后劲足 。官渡法院在工作条件改善、工作环境美化、干警生活多元化等方面，都做得很好。五个派出法庭承担了繁重的工作任务，得到了广大群众的充分肯定； 四是创新精神强，特色亮点多。 官渡法院在繁重的工作压力之下，还做出了不少开创性的工作，比如，与昆明市图书馆合作，设立落户在法院系统内的全国首家公共图书馆——“翰文书苑”；利用微博微信直播法院的一天，搭建起法院与社会沟通交流的桥梁；在法院设立保险纠纷诉讼对接调解室。这些措施，很有创意，很有特色，值得学习。
滕鹏楚说，充分发挥法院的审判职能作用，队伍建设是根本，思想政治工作是建设好法院队伍的前提和基础。面对新时期和新任务，法院思想政治工作的难度更大，任务更重，时代对政工干部的素质提出了更高的要求。作为法院政工干部，靠单纯说教难以解决法官干警的思想问题。法院思想政治工作要注重结合具体工作实际，要注重工作的多元化，要有新思考、新研究，工作思路要适时调整，法院政工干部需要付诸对法官干警实实在在的关心和爱护，帮助他们解决实际问题，理顺情绪，提振队伍的精气神，提升队伍的凝聚力。
滕鹏楚要求，法院政工干部在实际工作中，要牢记“四个要求”： 一是政工干部要善于发挥带头示范作用。 政工干部政治素质高、业务素质强，办事公道、作风正派，在具体的工作中，要发挥好带头示范作用。 二是政工干部要善于与法官干警交朋友、赢得信任。 政工干部要细致了解法院干警的思想状况，只有与法官干警交心沟通，法官干警才能支持政工干部的工作，才会和政工干部说真话、倒苦水、寻帮助。 三是政工干部要善于为法官干警做实事做好事。 现在，随着社会经济的发展，审判执行等各项工作压力不断增大，法官干警的心理压力大，作为政工干部，要带着情感去工作，设身处地地思考如何采取措施，缓解干警压力，并及时向组织汇报他们在工作和生活上的困难和要求，提出合理化建议，真正解决他们的实际问题。 四是政工干部要勇于担当，有所作为。 没有规矩不成方圆，政工干部要坚持原则，用规章制度管理，要通过制度约束与先进引领，最终形成法院团结干事、风清气正的良好氛围。
（作者单位：云南省高级人民法院）