德宏州民政局召开创建“廉政文化进机关”示范单位启动会

　　会议明确，廉政文化进机关要紧紧围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”的总体思路，以“为民、务实、清廉”为主题，以提高民政党员领导干部党性修养为根本，强化廉洁自律意识，进一步规范民政机关干部廉洁从政行为，积极营造廉政文化氛围，为促进德宏民政新跨越提供思想保证。

　　会上，罗祥荣通报了近年来民政廉政文化建设工作情况，传达了州纪委有关开展廉政文化进机关活动的指示精神，宣读了州民政局《创建“廉政文化进机关”示范实施方案》，并对州民政局开展廉政文化进机关活动提出了要求。他指出，此次廉政文化进机关示范活动，要以党风廉政建设教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目标，将廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，与创建学习型、服务型、节约型机关相结合，净化廉政文化环境，营造浓厚氛围，不断规范民政机关干部从政行为，增强民政工作人员拒腐防变能力。

　　罗祥荣强调，廉政文化进机关，首先，领导要抓廉。局党组将“廉政文化进机关”工作纳入重要议事日程，与其它工作同安排、同部署、同检查、同考核。局党组班子、各科室和直属单位领导，特别是主要领导要履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。其次，组织好学廉。大力营造崇尚学习、热爱学习、持续学习、终身学习的良好氛围。充分利用多种形式抓好党员干部反腐倡廉学习教育，认真组织学习廉政文化思想、理论。第三，用典型导廉。树立勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、座谈会等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进。开展正反两方面典型教育，以正面典型和反面案例为“明镜”，不断强化岗位廉政风险意识。第四、用阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。第五用活动促廉。要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动，举办一次以“为民、务实、清廉”为主题的廉政主题文体活动。第六、用家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来，采取签订家庭助廉责任书等形式，帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。每年组织干部家属代表召开座谈会，听取和征求家属意见建议，取得家属成员的理解和支持，共同把好家庭廉政关，让“贤内助”同时成为“廉内助”，做好干部八小时以外的监督，构建干部廉政反腐家园，共同营造一个清廉文明家庭环境。第七、用制度保廉。建立健全规章制度，做到制度保廉，廉政文化进规章。以建立健全惩防体系为重点，要修订完善《德宏州民政局各项管理规定》《领导干部廉政建设责任制》《党员领导干部廉洁自律制度》《诫勉谈话制度》《首要问责》等廉政制度，逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。

　　会上，杨锡伟对近年来民政廉政建设取得的成效给予了充分肯定，并强调州民政局创建“廉政文化进机关”示点要做到“四个结合”。一要与惩防体系建设结合起来；二要与“两学一做”教育结合起来；三要与廉政风险点排查结合起来；四要与民政业务工作相结合起来。

　　会上，李穆仙强调，一是高度重视。要从全局的高度充分认识廉政文化进机关工作的重要性和紧迫性，要主动配合，积极参与，高度重视，形成合力，确保廉政文化进机关活动见成效。二要注重统筹兼顾。把廉政文化建设纳入“两学一做”教育活动之中，做到同安排、同检查、同落实。三要建立长效机制。要结合工作实际，立足当前，着眼长远，做到分阶段、分层次细化，确保廉政文化进机关活动的连续性、持续性和系统性。四要加强宣传报道。要广泛宣传加强廉政文化、反腐廉的重大意义，及时宣传报道我局在廉政文化建设中取得的经验和先进典型事迹，营造浓厚的舆论氛围。五要加大人力、物力、财力投入。在拓宽作品渠道、提高作品质量上下功夫，打造文化品牌，争创优异成绩，形成工作亮点。六要加强监督检查、加大考核力度。建立严格的目标责任制、检查评议制度和奖惩制度，加强对日常工作的管理和监督，对责任落实和任务完成情况进行经常性跟踪调研，确保廉政文化进机关活动的质量和效果。

　　在今后的工作中，州民政局将以开展创建“廉政文化进机关”示范单位活动为契机，按照中央、省、州、县纪委的要求，借助廉政文化这个平台，继续狠抓党风廉政建设，强化各项管理，提升队伍素质，促进民政各项工作再上新台阶，切实为德宏经济发展和社会稳定做出贡献。

　　局机关全体干部职工，州社会福利院、州军休所、州殡仪馆、德宏军供站等直属单位负责人，局属各党支部书记和支委委员参加了启动会。（德宏州民政局 李富文）