楚雄家政行业月薪2000招工仍有缺口

　　随着人民生活水平逐渐提高，人们对生活质量的要求也越来越严格，家政服务的兴起，促进了人们生活质量的提高。在楚雄，家政行业也由最初的“试水”发展到现在的红红火火。

　　 家政需求大增 雇和佣不平衡

　　近日记者走访了学桥街社区信息服务部，主管刘小涵告诉记者，家政服务的项目主要有操持家务、照顾老人、看护婴幼儿、看护病人、护理孕妇和产妇、制作家庭餐、家务管理、家庭教育、家庭休闲娱乐等。家政服务的用工形式分为全日工，半日工，小时工等。在楚雄地区，大多数家政服务员的工作内容为操持家务、照顾老人、制作家庭餐。主要为全日工，小时工也时有存在。

　　2014年每月到学桥街社区信息服务部雇佣家政人员的人数大约在30人左右，而今年则迅速攀升至70人。来这里注册寻找工作的家政从业人员每月约有20—30人。如此大的差额也间接地反映了家政从业人员的不足，雇和佣不能达到平衡。

　　“很多雇主开到1500—2000元/月，但仍然寻找不到满意的家政人员。一方面是家政人员的缺少，另一方面雇主的要求高，所以就有一部分雇主寻找不到满意的家政人员。”刘小涵告诉记者。

　　家住城市花园的尹女士由于夫妻两人平日都要上班，想找一名家政去家里照顾下老人，操持下家务。可是她发现很难找到合适的家政。“我们看的上的人家又不满意我们，嫌我家远。而且2000块一个月太贵了，我还在考虑中。”

　　 从单向选择到双向选择 标志着家政行业的健康发展

　　家政行业在楚雄的快速发展，标志着楚雄人生活水平的提高。

　　采访中，记者了解到，以往雇主找到合适的家政服务员后，一般家政服务员都不会挑选的。基本上打了电话后就去上班。可现在不同了，雇主来挑选家政服务员，挑到满意的后，家政服务员还要进行对比筛选才决定接不接受这位雇主提供的工作。

　　从单向选择到双向选择，从接受到选择，从被动到主动，从依赖到独立，这标志着楚雄市家政行业的发展逐渐走向健康轨道。

　　 家政行业主力军为中年妇女 职业素养仍需提高

　　刘小涵告诉记者：“来我们这里登记寻找工作的家政人员年龄大多在40—55岁之间，女性居多，主要为农村妇女，下岗职工，她们大多有勤劳朴实的特质。由于年龄和环境的限制，她们大多选择家政这一行业。我们这里会收取10元/半年的手续费。”

　　来自楚雄市东瓜镇一农村的袁女士，今年56岁。在农村她算得上“老人”了。由于两个女儿都外出打工并嫁人了，家里只有她和老伴相依为命。在农村这个年纪干不了什么重活，于是她来到楚雄从事家政服务工作。她的雇主也是一位老人，75岁的钱奶奶。平日里袁女士就负责老人的生活起居，时不时牵着钱奶奶出去晒晒太阳，和她聊聊天。她们是雇佣关系，却情同一家人。

　　目前，楚雄不少家政服务员自身素质不高，有的接受文化教育少，而且大多没有参加过家政培训，服务质量不高。还有部分雇主表示了对家政服务员职业道德的担忧。

　　李女士的女儿今年6岁，在上小学一年级，由于工作繁忙，她本想找一个保姆来帮助她带孩子。可是找来找去都找不到合适的。“我想找一个年龄在20—25岁之间的女保姆，最好学历高一点。因为带孩子需要一定的耐心，学历高一点的话平日里不仅可以和孩子玩耍，而且还可以帮我辅导下孩子的功课，可是找不到合适的。”和李女士一样情况的不在少数。对家政从业人员的要求逐渐提高，也是未来家政行业发展的一个趋势。

　　 提醒

　　随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始雇佣家政服务员来服务家庭。广大市民在雇佣家政服务员时一定要从正规的渠道寻找，去中介公司寻找家政服务人员时若被收取过高的手续费可投诉。如学桥街社区信息服务部，他们为雇主提供信息时为免费。（完）（记者 赵敏）