中秋节当天加班 最低可拿216元加班工资

　　中秋小长假，不少人还得坚守在工作岗位。虽然不能与家人朋友出行，但如果不补休的话，工资方面也会有所调整。根据相关法规，用人单位在9月15日安排加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；9月16日、17日安排加班的，如果不给补休，则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在计算加班工资的计算基数时，日工资按每月21.75天折算，小时工资是日工资除以8小时计算。而根据签订的劳动合同，计算基数也有所不同。

　　例如，如果按照昆明市目前还在执行的最低工资标准1570元来计算的话，劳动者每天的日工资约72元，那么在中秋节当天加班至少可获得216元的加班工资。而9月16日和17日，如果不补休的话，将分别获得至少144元的工资。如果3天不调休的加班，那么劳动者将获得至少504元的加班工资。

　　此外，上述案例是以昆明市的最低工资标准计算的。实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准的。　　

　　另外，如果在节日期间，单位发了月饼等节日福利，那么加班费还有吗？对此，根据相关法规规定，过节礼品是单位给员工的一种福利，月饼并不等于加班费。

    都市时报 记者 李瑞莹