昆明高新区165万奖励高端科技人才

     昆明信息港讯 记者尹吉 11月12日下午，昆明高新区召开第三届人力资源协会年会，对2014年先进集体进行表彰。其中，对昆明制药集团股份有限公司张建文、杨世林，云南磊奥明科技有限公司周晓方，昆明云锗高新技术有限公司陈诺夫四名高端科技人才奖励165万元。

    本次会议通报了新增的13家单位为协会会员单位，昆明制药人力资源部、津桥学院、南方教育投资集团等单位做了交流发言。昆药集团股份有限公司执行副总裁姜霞表示，昆明制药一直能重视高端人才的引进，也尝到了引进人才所带来的好处。尤其近两年来，昆明高新区提供了很好的政策支持和优质的上门服务工作，让引进的高端人才感到荣誉和认可，能很快融入企业，发挥自身的价值。未来，昆明制药还将继续引进高端人才，充实研发团队力量。

    据介绍，昆明高新区正在制定一系列《深化体制改革方案》，其中一个部分就是“深化人才引育制度改革”，为人才创新创业搭建平台。主要包括发挥创业服务中心、大学科技园、留学人员创业园、软件园等功能，为引才引智和人才创新创业搭建平台；发挥产学研合作创新示范基地、创业苗圃等柔性平台的带动作用，鼓励企业依托高等院校、科研院所建立研发机构。

    今年以来，高新区大学科技园、留学人员创业园搭建创新创业平台出现了很多亮点：举办了“云南电商谷苗圃杯”电子商务运营大赛，通过与企业合作为学生搭建起电子商务的实践平台，同时为渴望创业的在校生提供创业实践项目，助学生就业创业；孵化器管理中心在学校和企业间牵线搭桥，以“园中园”的新型管理模式共建云南省科技企业加速器，建设“苗圃—孵化器—加速器”；云南农业大学成果转化基地在高新区挂牌，促进科技成果实现产业化的同时为高校毕业生创造就业机会；以“互联互通，创意创业”为主题的项目推介会在昆明软件及文化创意产业集群公共服务窗口平台上演，吸引到专业素质高、开拓能力强的中介服务机构。这一系列实践活动都是为了搭建平台聚集资源，促进人力资源要素发挥应有的效应。

    今后，昆明高新区将不定期以专题活动的形式和大家共同推动高新区人力资源平台的建设。包括构建市场化的人力资源管理服务平台，鼓励各类型社会力量发展人力资源新型服务业态，培育壮大人才中介服务机构，加强人才信息库建设，促进人才合理流动，激活人才的资源属性，使其成为园区经济发展重要支撑力量。