市民建言昆明市加强全面从严治党：党员干部不作为乱作为

“捎句心里话给书记”活动还在继续升温。9月6日，一大批昆明市民通过电话、书信等形式，就昆明市经济社会发展的方方面面提供了诸多意见和建议。其中，市民修先生表示，昆明市全面从严治党工作还要加强，党员干部出现“不作为、慢作为、乱作为”行为，应一律实行一票否决制。

建议

公职人员不称职 应立即清退

修先生是一名退伍军人。据他观察发现，昆明市部分国有企业基层党员依然存在吃、喝、赌等腐败之风，部分政府机关和事业单位的党员干部有“不作为、慢作为、乱作为”行为。特别是政府部门的一些窗口单位，工作走过场时有发生。

修先生建议，对于在岗的公职人员，如果存在素质低下，不称职情况，应立即清退。党员干部出现“不作为、慢作为、乱作为”现象，应该一票否决。

现状

从严治党 重在从严管理干部

事实上，近年来，昆明市从加强作风建设这个日常抓手抓起，强化干部监督管理的关口前移措施，坚持“严”字当头，用严标准、严措施、严约束、严处理，真正把严管干部的要求落实到位。

从严开展专项治理。在全市开展“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、“三超两乱”、“干部档案造假”、“党政领导干部违规兼职”、“裸官”、“带病提拔”、“拉票贿驯、“跑风漏气、封官许愿”十个方面的专项整治。

从严整治为官不为。出台《关于加强和改进领导干部工作作风推进全市经济社会发展的暂行办法》，把干部日常监督管理与部门工作绩效考核结合起来抓工作作风建设。

关口前移从严监督。建立廉情分析制度，定期对信访举报、查办案件、纪律处分、问责处理等情况进行统计分析，找出存在问题的根源，针对廉政风险、监管空当、薄弱环节等综合施策，精准防范。

着手探索建立干部日常监管大数据源，整合利用纪检监察、组织人事、政法审计等部门的干部数据信息，对个人报告事项、遵章守纪、涉法涉诉、经济责任审计等信息综合研判，力求及时找出党员干部日常不容易被发现的问题，第一时间预警处理，防止“带病提拔”。