昆明工业职业技术学院搭建校企一体平台

    又是一年毕业季，很多毕业生还在向用人单位投递材料，而昆明工业职业技术学院2012届30多位毕业生不但有了工作，而且已是正式工了。这批学生去年9月份到海螺集团实习，现已签订了转正合同，有的工资每月达5000元。据学校就业处苏之品老师介绍，今年的毕业生90%以上已经找到工作。

    学校副校长刘伟认为，学生就业率高源于学校坚持“学成有业”的就业工作理念，并坚持“以就业为导向”，学校通过就业创业新机制，促进毕业生充分就业创业。

    57家大型国企

    连续6年到校招聘

    昆明工业职业技术学院是昆钢集团公司主办的高职院校，学校与昆钢集团公司产教深度融合，形成“校企一体、铸钢铸才”的办学特色。

    昆钢集团的产业遍布云南省内、省外、国外，这对搭建毕业生就业平台创造了条件。目前，有57家大型国有企业连续6年到学校进行人才招聘，其中有宝钢集团等中国500强国企44家。

    徐志方2013年材料工程技术专业毕业后到世界500强企业宝钢集团顶岗实习，因表现突出，实习2个月就提前转正成公司正式员工，后晋升为基层领导，并获得“新长征突击手”称号。据介绍，到宝钢集团、贵州黔桂发电集团、海螺集团等500强企业的学生中，90%晋升为主操或班组长。“走出去”就业已成学校在云南省高校中的一张名片。

    学校还与中化化肥集团、宝钢集团、黔桂发电集团等中国500强企业开展了“订单培养”，学生上学期间就实现就业，学校对他们进行有针对性的培养，得到用人单位的好评。

    依托“校企一体”平台，学校丰富就业单位资源库，就业单位资源库单位数达2348家，提供给毕业生的岗位数是毕业生人数的7倍。

    在学院承办的“高职院校高技术技能人才毕业生双选会”上，来自全省69所高校的技能大赛选手等3000多人参会，国内外100多家用人单位到会招聘，提供4000多个就业岗位，500多名毕业生签订就业协议，进一步提升了学校就业创业工作的水平。

    “走出去”就业学生

    获66万奖励

    苏老师介绍，云南学生多“家乡宝”，学校为鼓励学生“走出去”可谓想尽千方百计，实施“云南青年志在四方”活动三年来，通过邀请专家做“我的中国梦·云南青年志在四方”主题宣讲；请优秀毕业生做“走出去”就业成长经验交流；毕业班学生召开主题班会，讲解省教育厅“走出去”就业奖励政策；在全校公开发放“走出去”毕业生就业奖励等方式，让 “走出去”就业意识深入同学心中，改变“家乡宝”观念，树立走出去就业的意识。学生还可到福建、江苏、上海、贵州等省外顶岗实习基地，除学习技能外，实习生还能感受到省外先进理念，开阔学生视野，同时保证学校教学紧跟与国内先进生产工艺流程。

    学校发放了省政府“走出去”就业学生奖励66.6万元，云南籍学生“走出去”人数超过1000人，专业对口率达95.2%，满意度达98%。连续多年出省就业的云南籍学生比例排名云南省高校第一。就业考核多年名列云南省高校前列。

    “双困生”的就业是昆职院的特色之一，在资金上，学校提供学生1000元/生求职补贴，共发放就业补贴7.2万元；在指导上，采取“一对一”帮扶。2014年，72名双困生经学校推荐全部实现就业，其中70人到大型国企、上市公司和民营企业就业。

    学校还设立“离校未就业毕业生”QQ群、微信群，及时传递招聘信息；每年毕业离校前引进企业，提供月待遇不少于3000元的招聘单位和岗位，举办离校未就业学生专场招聘会，为毕业生就业托底。

    昆明工业职业技术学院连续六年就业率保持在98%以上，毕业生就业率、就业质量水平在云南省高校中名列前茅。80%以上的毕业生在大型国有企业和上市公司工作，稳定率达到90%以上。（昆明日报 记者陈力）