9+16，昆明公安开启“霸榜”模式！

昆明市公安局聚焦如何“发挥全市专、行家人才‘服务全局、服务中心’先进典型和示范引领作用”这个关键问题，持续深化探索全市公安机关人才队伍建设的务实之招和硬核举措。在2022年云南省公安厅组织举办的警种专业比武竞赛中，依托市局三级人才库各领域专、行家力量，斩获 9个团体第一名，16人获个人单项第一名。

在“顶层设计”上做到细致

确保责任上肩、落实有力

强化组织领导抓落实。 对标省厅要求，成立领导小组办公室，搭建强有力的组织领导体系，确保比武竞赛有序推进。

压紧责任链条强推进。 确定最小作战单元、案件评查、视频图像智能化运用、警用无人机实战应用、教官教学技能和微课程制作等比武竞赛科目，情指、刑侦、法制、治安、特警等牵头警种对标对表，细化制定比武竞赛筹备方案，明确专人负责，确保责任落实。

依托人才团队挑大梁。 召开全警实战大练兵职业技能竞赛推进会，进一步统一思想、明确目标；同步依托市局三级人才库，整合协调75名全市相关领域顶尖专、行家资源和业务骨干，组建9个最强专班，为比武竞赛奠定最坚实的人才保障。

在“赛事筹备”上做到精致

确保心中有底、手上有招

细心抓好细节，实时掌握第一手动态。各参赛单位围绕比武竞赛重点专题，进一步明确技能竞赛的实施细则、评分标准、赛程安排、评委构成等具体细节，第一时间掌握竞赛信息动态，确保赛前筹备和组织实施更具方向性、针对性、实效性。

用心做好筹备，反复打磨人才库骨干。 提前选拔专、行家以及优秀业务骨干开展全流程模拟培训，同步组织市局层面全要素比武竞赛20余场，参与面覆盖各县（市、区）公安局（分局），选拔出各类骨干人才21名，有效强化各参赛队伍警种专业实战技能和业务水平。

精心做好冲刺，邀请专家针对性补漏。 邀请市局三级人才库中的专家、行家开展针对性业务指导和冲刺强化；通过高强度规范训练，让参赛队员亲身感受比武现场环境，把“自然、大方、规范、协调”等意识植根于心、外化于形。

在“决赛决胜”上做到极致

确保效能转化、成效显现

在前期的充分备赛下，各参赛队伍在省厅比武竞赛中，充分发扬“团结协作、一力担当、锐意攻坚”的拼搏精神，最终斩获 9个团体第一名。 其中：

获奖名单

情指系统涉稳人员预警管控

实战练兵比武团体第一名

情指中心

警用无人机技能竞赛

团体第一名

治安支队

微课程制作技能竞赛

团体第一名

训练支队

最小作战单元暨个人极端

暴力案事件现场处置能力比武

团体第一名

特警支队

案件评查技能竞赛

团体第一名

法制支队

刑事技术技能竞赛

团体第一名

刑侦支队

全省网安部门第二届

电子数据取证分析技能大比武

团体第一名

网安支队

官渡分局郭明、西山分局陈飞等 16名同志斩获个人单项第一名。 9项比武竞赛 94% 的参赛队员为市局三级人才库专业人才， 7位 市级专（行）家获个人单项第一名。

下一步

昆明公安将围绕

服务实战、服务基层两个重点

在 打通人才扩容渠道

释放人才实战效能

健全人才保障体系 等方面

探索建立“专业人才团队”

进一步整合优化全市公安机关人才资源

着力推动人才工作走深走细

为昆明公安

实现新跨越、迈上新台阶

找准人才支点