昆明公安又拿第一！

近期，省公安厅传发了《关于全省公安机关开展最小作战单元现场处置专项训练工作情况的通报》，昆明市公安局取得2022年全省公安机关最小作战单元现场处置专项训练综合成绩排名第一的优异成绩。其中，专项推进考评成绩以及最小作战单元比武竞赛成绩两个单项均为全省第一名。

昆明市公安局立足“三个定位”目标任务，按照“组建教官团队+开展理论研讨+实操实战检验+考评验收推广”四步走的全闭环实操实训机制，以各分县市局巡特警大队、派出所实战民辅警为重点，分层分级扎实组织开展全市公安机关最小作战单元专项训练，培训1.6万余人次，实现市县两级巡特警大队、PTU、派出所全覆盖。

聚焦最高标准定位，构建“最完善”的组织体系。 昆明市公安局迅速成立专项训练工作领导小组，并把此项工作定位为“一把手工程”，4次召开工作推进会，制定传发《专项培训实施方案》，健全完善考评督办机制，形成系统性的培训体系，确保培训出质出效。

聚焦整合最优资源，组建“最专业”的教官团队。 在全市公安机关择优选拔42名专门从事教学训练、突击攻坚、搜排爆等方面的业务骨干，组建“专业为主、警种参与、梯次搭配、条块结合”的复合型“一级教官”团队，并围绕实训内容、实操模式、实施步骤等多次进行深入研讨，充分听取基层民警意见建议，确保“专业的人干专业的事”。

聚焦基层急需急盼，制定“最实用”的教学计划。 特警支队、治安支队在案事件处置培训的基础上，拓展枪械应用射击、搜查小组战术、排爆搜查等科目；训练支队提前组织市局教官团队专门进行备课训练，编制训练教案，为下步实操实训提供坚实的理论指导和实施指南，确保教学更具指导性、针对性、操作性、实效性。

聚焦实践检验理论，开展“最扎实”的专业训练。 把最小作战单元专项训练与“轮训轮值、战训合一”培训有机融合，通过理论教学授课、警情模拟处置和持续总结研讨的方式，依托市局“一级教官”团队，集中培训18个分县市局二级教官团队，二级教官团队返回原单位后采取随岗实训的方式，培训PTU 、巡特大队以及派出所；同步开展各分县市局最小作战单元配套制度机制建设，做到以点带面，实现全警覆盖。

聚焦做实考评验收，突出“最务实”的成效检验。 特警支队、治安支队、训练支队统筹组建专业化“情显蓝军团队”，采用“红蓝对抗”的方式，开展实战、实兵、实景“三实”比武考核，促使参训民警融入沉浸式训练场景，进一步加强和巩固参训民警技战术应用以及临战心理，让所学、所训、所练更近实战、更接地气。

自省公安厅最小作战单元专项训练开展以来，昆明市公安局运用最小作战单元技战法成功处置了一批急难险重警情，相关做法被公安部《公安内参》杂志刊载，并得到了各级领导的表扬肯定。下步，昆明市公安局将紧紧围绕“1136”工作思路，坚持“围绕中心、紧扣重点、服务基层、面向实战”训练原则，聚焦“全警政治能力、警种专业能力、基层实战能力”三项提升工程，努力践行全省公安工作“排头兵”“支撑者”“展示者”目标定位。