文山州建立“勤政先锋榜”和“惰政曝光台”

16.09.2016  17:34

  文山州建立“勤政先锋榜”和“惰政曝光台

  创新方法“” 对准目标“

  “两学一做”学习教育开展以来,文山壮族苗族自治州结合自身特点,在“”上精准发力,在“”上落细落小,在“”上检验成效,全州学习教育取得了阶段性成效。

  强化领导干部带头作用,文山州州委常委班子带头示范,班子成员累计讲党课36次,带动全州县(市)和州直部门主要领导讲党课385次,党支部组织学习4.8万余次。

  以“”为基础,注重党性提升。文山州依托老山干部学院,将“老山精神”和“西畴精神”贯穿学习教育全过程,一方面分批选派基层党支部书记开展“千名支书学精神抓主业作示范”轮训活动,另一方面,在州级通过举办7期示范培训班。基本实现全州处级以上干部、乡(镇)党政正职、党委副书记及组织委员、村(社区)党组织书记、“两类”组织党组织书记全员轮训,共培训2700余人。

  将学习教育融入日常,抓在经常。文山州还编制印发了14万余册《“党章党规、系列讲话”摘录》口袋书,依托远程教育系统开设了“党课直播间”,充分利用各类媒体平台,抓好“线上”、抓牢“线下”全方位开展学习教育。就部分农村党员宗旨意识不强、党性观念淡薄等问题,在全州农村基层党组织中大力开展感恩教育,切实增强农村党员爱党爱国意识。

  以“”为重点,文山州扎实开展党员组织关系集中排查、基层党组织换届选举集中整治、党费收缴专项检查及落实“三会一课”等工作,坚持把发现问题、解决问题贯穿学习教育始终,切实提高基层党组织的政治功能和服务功能。同时,聚焦少数党员干部自身存在的问题,深入开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治。在扎实推进干部召回管理制度试点工作中,试点单位砚山县和州人社局共对60余名干部进行召回管理,通过建立“勤政先锋榜”和“惰政曝光台”奖惩并举载体,安排被召回干部参与当前中心工作并进行跟踪管理,为畅通干部“”的渠道探索积累了经验。

  对焦目标,在“”上检验成效,文山州引导党员干部在“基层党建推进年”和脱贫攻坚等中心工作开展中踏实苦干,做合格党员。目前,全州已发放“基层党员带领群众创业致富贷款”1.75亿元,非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到79.3%和87.73%;拓展综合服务平台便民服务事项增至46项,便民服务事项办结率为88.1%,排全省第二。全州6.2万名领导干部挂包帮扶12.14万贫困户、45.16万贫困人口,广大党员在脱贫攻坚中充分发挥了先锋模范作用。

  记者 郎晶晶(云南日报)