昆明出招整治为官不为的“软腐败” 发现懒官举报他们

以制度坚决整治为官不为的“软腐败”，逼“懒猴”上树，让干部们动起来，干起来。昨日，昆明市召开“加强干部工作作风建设新闻通报会”，针对“宁可不干事也不要出事”的为官不为、懒政怠政现象，出台“关于加强和改进领导干部工作作风，推进全市经济社会发展的暂行办法”（以下简称“暂行办法”）。据了解，这是昆明首次出台整治为官不为制度。

提出调整或者免职建议

“暂行办法”规定，对省级有关部门和市级领导反映的市级相关部门、各县区、开发(度假)区作风不扎实、不敢担当的领导班子和领导干部，市委组织部在领导班子思想政治巡察、干部日常监督管理、干部谈心谈话中发现的存在工作作风问题的市管干部，市级部门、各县区、开发(度假)区党政主要领导反映的本单位本部门不作为、不敢担当的班子成员，干部群众反映的懒政怠政的市管干部，以及市委组织部随机调研和专项述职、评议、考核中发现的抓党建工作不力的市管党务干部，将进行专项诫勉谈话和函询，并对所反映的问题进行核实，对存在工作作风问题的干部进行批评教育，提出调整或者免职建议。

考核不称职可能被免职

“暂行办法”还规定，将把昆明领导班子和领导干部年度综合考核评价结果作为加强领导班子建设、科学评价干部、选拔任用干部以及对干部实施奖惩的重要依据。

对年度被评定为优秀等次的领导班子和领导干部进行表彰奖励，特别优秀的领导干部优先提拔或者重用。

对被评定为一般等次的领导班子主要领导进行诫勉谈话并限期整改，被评定为基本称职等次的领导干部进行诫勉谈话，连续两年被诫勉谈话的领导干部进行岗位调整或者免职。

对被评定为较差等次的领导班子进行调整，主要领导视情况进行调整，对被评定为不称职等次的领导干部，按照干部管理权限，予以免职、责令辞退或者降职。

专项受理市民举报投诉

反映市管干部作风问题将纳入市委组织部“12380”举报受理范围，通过电话、网络、手机短信、信访“四位一体”的举报途径，专项受理市民对昆明市管干部中“为官不为、懒政怠政”现象的举报投诉，市委组织部将认真调查核实，对庸官懒官视情节提出调整或免职建议。

昆明市委组织部“12380”举报受理联系方式：

电话：0871-12380-2

网络：昆明党的组织建设“部长信箱”（http://zzb.km.gov.cn/）“昆明组工”官方微博

手机短信：18008712380

信访：市级行政中心7号楼447-1办公室

记者 徐腾中 春城晚报