整治“为官不为” 倡导“敢于担当”

14.08.2015  13:17
      我州各级各部门认真开展“为官不为”问题专项治理,让干部能够自觉履行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求,做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当,成为改革发展的领路人和主心骨。
      勐海县黎明农场党委成立机构,印发相关文件,制定专项治理“为官不为”问题实施方案。农场党委结合实际,紧紧围绕各级干部思想动态,重点对方针政策落实不到位、怕担风险、被动应付、对承担的改革任务和工作推进不力、影响经济发展环境、工作消极怠工、对群众反映强烈问题在职责范围内不及时解决、不思进取安于现状、监管不力、怕得罪人等10个方面的“为官不为”情形进行治理。要求主要领导率先垂范,领导班子成员要抓好分管部门和单位的治理工作;要认真梳理“为官不为”、不敢担当的问题,列出治理清单,抓好整改落实;要加强宣传和表彰主动作为、敢于担当、勤俭从政的先进典型;要进一步营造干部想干事、会谋事、敢担事、干成事、廉洁干事的良好氛围,使广大干部主动服务和融入农场改革发展稳定中,闯出一条农场跨越式发展新路子。(李红英)
      景洪市勐养农场重点围绕思想平庸、能力不强、业绩不佳、不敢担当、精神不振、工作懈怠、纪律涣散、效率低下及其他不作为、不担当的问题和情况开展整治。农场领导班子成员及下属部门单位负责人分别进行面对面、点对点的谈心谈话。采取召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等方式,认真听取职工群众和基层党员干部的意见和建议。针对某些党员干部存在安于现状、不干事,工作业务不精、执行能力差,处事敷衍塞责、该抓的不抓等一系列问题进行深入谈话,要求自觉进行整改,并制定出各部门单位的专项整治日程安排。坚持以正面教育为主,通过“进行一次思想发动、开展一次谈心谈话、组织一次自查自纠、健全一套规章制度”等措施,综合施治、对症下药。对存在“为官不为”、不敢担当问题的党员干部,该指出的指出、该提醒的提醒、该批评的批评、该诫勉的诫勉。形成各部门单位和个人问题责任清单、工作责任清单,抓好整改。(杨杰)
      近日,勐海县人口和计划生育局召开深入治理“为官不为”问题动员会,要求从讲政治的高度认清开展治理“为官不为”问题的必要性,把专项治理工作作为一项重要任务来抓,避免走过场。要认真抓好治理工作方案的落实,严格按照工作目标、整治重点、方式方法和工作要求,将“进行一次思想发动、开展一轮谈心谈话、组织一次自查自纠、进行一次集中调研督查、健全完善一套规章制度”等办法措施落到实处,综合施治、对症下药,针对存在的问题和不足,列出问题清单,并抓好整改落实。继续强化制度执行,做到不回避、不护短、敢抓敢管,讲求实效,下“猛药”,出“重拳”,治“顽症”,及时纠正党员干部中的不良倾向,切实解决存在的“为官不为”、不敢担当问题。(寇丽)
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