敢说真话显担当

      □ 李银海

      在基层单位工作，向上级部门及领导汇报工作是司空见惯的事，然而，一些人在汇报过程中不敢实话实说，甚至说一些含有“水分”的空话、套话和假话，“表演式”的汇报却不得不引人深思。

      不敢说实话，其主要目的在于实现个人利益，借助空话和假话，掩藏和隐瞒工作中存在的问题和不足，规避责任风险，避免承担责任；甚至通过“表演式”的汇报，突出和彰显个人“业绩”，以此获得上级部门及领导的肯定。究其根源，实则是一些领导干部政绩观出现偏差，体现出不良的工作作风和态度，更折射出诚信意识和务实精神的缺失。

      “空谈误国、实干兴邦”。实话实说是一种敢于直面困难和问题的勇气，更是一种敢于担当和求真务实的高贵品质，是领导干部落实好本职工作，服务好人民群众的基本要求。既要求领导干部加强党性修养，树立正确的人生观和价值观，将“三严三实”精神内化于心、外化于行，说老实话、办老实事、做老实人；也要求管理部门健全和完善调研、考核机制，跳出材料汇报的误区，突出问题导向，深入实地、深入群众进行检查指导，严格责任问责制度，形成求真务实的工作作风，营造“敢说真话、善说真话”的良好氛围。