教导读书会在昆启动 打造众智共享平台
中新云南新闻网1月20日电 (吴禹含) 20日，共建自学习社群、打造众智共享平台，教导读书会在昆明启动。
来自云南省设计院、奥斯迪集团等一百多家本地企业和从成都、重庆、广州、常州等地赶来的企业和嘉宾共聚一堂，参与了这个自学习社群迎新春昆明嘉年华。
教导读书会秉承“企业学校化，领导导师化”的理念，坚持帮助企业建立一个自学习社群，创造一个众智共享平台，重塑企业学习的基因，建立自学习的成长体系，其根本目的就是要帮助企业提高发现问题解决“痛点”的能力，最终达到提升核心竞争力。帮助企业建立一个自学习社群，不仅学习的时间成本低，财务成本低，最为关键的是能够学到最为实效的商业知识和业务技能。
教导读书会自学习社群，采用线上线下结合的模式，让大家每天都能自学习，每个星期都在一起见个面，不谈绩效没有压力，就只说自己的学习和收获。读书会可以在户外开，也可以在生产车间现场开，就是打造一种组织生活和文化氛围。人有社会性，需要归属感，人和人就是要在一起，在一起就是一种组织生活。而很多公司“在一起”就是抓管理，抓绩效，都是逼迫人去干事，而没有去创造一个团队在一起的文化氛围，关心员工的学习和成长。
教导读书会创始人侯志奎先生认为，其实最好的课堂是在岗位上，最好的培训是在工作中，最好的教材是现实中的问题，最好的老师是同事。毛主席提倡的是“在战争中学习战争”企业最好的学习，是在实践中学习实践，在工作中学习工作。让每个个体都能成为一个自我迭代的学习者，不断地提升自己的专业技能，激发自己的创造力。
侯志奎先生创立的教导读书会，在自己的公司已经坚持了十几年，辅导和帮助近数万家企业建立了自己的读书会，让教导读书会在全国遍地开花。在这个过程中，“企业学校化，领导导师化”的伟大使命，一直是推动着大家坚持下去的一大动力。
1月6日，教导读书会的APP上线。该APP平台每周分享30分钟商业经典读书视频，每周组织1次全员学习，每次学习1个专题，每个主题提升1个核心能力，解决1个实际问题。同时，通过读书、读事、读人、赠礼物的学习方式，管理起员工的知识学习，工作改进，自我反省，给公司和团队提出创造性意见。
APP用户可以组建企业内部的线上学习社群，让每一个人都分享工作、学习和生活中的收获，众智共享；群主可以通过评分打赏的机制，鼓励团队读书学习，为公司贡献创意，培养学习的文化氛围。
教导读书会是一个开放共享的商业平台，邀请每一个愿意推动中国企业学习的有志之士，加入教导读书会，成为教导读书会的学习官合伙人，帮助更多中小企业建立自己的自学习社群，为企业为社会培养更多创新型人才，帮助他们获得成长与发展。(完)