李纪恒主持召开省委全面深化改革领导小组第十次会议强调 争当改革促进派做好改革大文章 陈豪钟勉罗正富出席
06.06.2015 11:47
本文来源: 人民政府
省委副书记、省长、省委全面深化改革领导小组副组长陈豪，省委副书记、省委全面深化改革领导小组副组长钟勉，省政协主席、省委全面深化改革领导小组副组长罗正富出席会议。
会议指出，习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上的重要讲话，深刻阐述了事关改革的一系列重大问题，提出了许多新思想新观点新要求，特别是“三个有利”等重要论述，为推进全面深化改革提供了重要遵循。各地各部门要认真学习、深刻领会，自觉用“四个全面”战略布局统一思想，正确把握改革大局，狠抓改革任务落实，努力以改革的新成效实现发展的新突破。对中央审议通过的重要改革方案要及时跟进，抓紧研究制定我省贯彻落实的具体措施。
会议审议并原则通过了《云南省公务用车制度改革总体方案（送审稿）》和相关配套文件，要求修改完善后按程序报中央审批。会议审议并原则通过了《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革实施方案（送审稿）》，要求修改完善后按程序报国务院审核。
会议强调，全省各级各部门要充分认识公务用车制度改革的重要意义，严格按照中央和省委的部署要求，坚持社会化、市场化方向，积极稳妥、不折不扣落实好改革任务，做到应改尽改、不留死角，确保公务用车改革改出实效。要把握改革总体要求，牢牢把握有利节约、有利工作、有利廉政、有利稳定目标取向，建立新型公务用车制度，对基层特别是边疆民族地区及乡镇予以政策倾斜；要确保平稳衔接，分级分类制定改革实施方案和配套政策，妥善安置司勤人员，公开处置取消的公务用车，通过适当方式保障公务交通；要分级分类推进，按照先省本级后州市、县市区和乡镇（街道）的顺序，分类分级有序推进，确保2015年底前完成全省公务用车制度改革；要严肃公务用车制度改革纪律，加强宣传引导，及时回应社会关切，努力为改革顺利推进创造有利条件和良好环境。
会议强调，深化国有企业负责人薪酬制度改革对于进一步健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，增强企业发展活力，形成合理有序收入分配格局具有重要意义。各国有企业负责人要认真学习、深刻领会中央精神和总体部署，进一步统一思想，牢固树立大局意识和责任意识，正确对待、积极支持改革；要坚持正确改革方向，分类、分级、分层、分步有序推进改革，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，充分调动基层一线职工的积极性，促进国有企业持续健康发展；要完善配套政策，尽快出台配套方案，制定具体实施办法，进一步完善考核评价体系，突出配套衔接和可操作性，形成正向激励；要做好企业负责人履职及业绩情况考核评价、审核监督工作，确保考评结果真实反映企业负责人履职、经营业绩和薪酬水平情况。
会议指出，破解经济发展新常态下的难题，关键的一招是按下全面深化改革的“快进键”。各级各部门要增强改革的自觉性和主动性，跳出个人利益、部门立场，自觉服从服务改革大局，按照既定改革目标和要求扎实推进；要高度重视、有的放矢地做好思想政治工作，为深化改革扫清思想认识障碍、营造良好氛围，激发改革的积极性、主动性和创造性；要善于统筹各方面各层次利益，通盘评估改革带来的利益变化，分类指导、分类处理，力求寻找合力推进改革的最大公约数；要大胆提拔使用勇于创新、善于突破，做出改革创新实绩的干部，营造鼓励、支持、保护改革创新的氛围，激励广大干部自觉投身改革实践；要强化监督检查，把改革工作纳入目标责任制考核体系，督促各级各部门严格落实责任。
省委全面深化改革领导小组成员出席会议，省级有关部门负责同志列席会议。
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06.06.2015 11:47
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