楚雄市捆绑“三区”人才支持计划共同推进国家公共文化服务体系示范区创建

根据国家和省州各级安排，云南楚雄市委组织部、市文体广电旅游局、市财政局、市人力资源和社会保障局和市扶贫办联合在全市范围内广泛选聘文化指导员，组成省、州、市“三区”人才支持计划文化工作者队伍，旨在通过文化工作者服务，促进全市文化事业和文化产业的繁荣发展。成立了楚雄市“三区”人才支持计划文化工作者领导小组及办公室服务管理机构，设总队长和副总队长各一名，明确了联系协调服务机构，涉及“三区”的7个乡镇23个村委会，分别成立了“三区”人才支持计划文化工作者服务管理分队，设队长和副队长各一名，每村选定一名对口支持文化工作指导员。楚雄市三区”人才支持计划领导小组办公室迅速制定《楚雄市“三区”人才支持计划文化工作者专项服务队及指导员管理办法》、《楚雄市“三区”人才支持计划文化工作者专项指导员考勤管理办法》、《楚雄市“三区”人才支持计划文化工作者专项指导员考核办法》、《楚雄市“三区”人才支持计划文化工作者专项服务队资金管理使用办法》。明确了“三区”人才及总队、分队、指导员的职能职责，明确相关考勤、考核、资金使用管理制度，明确“三区”人才支持计划文化工作者专项服务队及指导员工作职责和任务，规范了相应的权利和义务。并选定了2名基础条件好、发展潜力大的青年文化工作骨干参加云南省文化厅举办的“三区人才支持计划文化工作者专项培训班

近日，楚雄市组织来自市文化馆、演艺公司、电影事业管理站、传袭所、文管所等文化单位的19名文化工作者队员及15个乡镇文化站工作人员，开展下派文化工作者指导员的岗前业务集中培训，系统地学习“两馆一站一室”职能职责、免费开放服务方式内容、公共文化服务体系创建目标要求、公共文化活动的方案策划与组织实施、村文化活动室建设、乡村文化信息资源共享工程建设、舞台艺术创作组织与策划、文化遗产保护相关知识、非物质文化遗产的保护和传承、村级农家书屋管理、农村文化活动的策划等相关知识技能，通过专题会议、以会代训、集中学习、现场观摩、发放学习资料等形式，帮助选聘19名文化工作者指导员完善知识结构，不断提高其个人综合素质，改善知识结构，提升文化素养和文化管理服务能力，尽快熟悉了解乡镇村组工作情况，为推进创建国家公共文化服务体系示范区提供人才支持和人员保障。

楚雄市结合实际，将国家“三区”人才支持计划与国家公共文化服务体系示范区创建捆绑实施，整合了人才队伍、项目、资金及各种资源，有力地促进了楚雄市国家公共文化服务体系示范区创建工作的全面推进。