全面提升“八种本领” 推动昆明跨越式发展

全面提升“八种本领”是提升党性修养，振奋干部精神的重要一环，更是提高干部能力，实现我市跨越式发展的重中之重。

一、  准确理解“八种本领”的深刻内涵

习近平总书记在党的十九大报告中指出，领导13亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。具体来说，就是要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八大本领。要全面提升“八种本领”，必须要准确理解和认识其深刻内涵。

（一）“八种本领”的深刻内涵

增强学习本领。其核心在于深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

增强政治领导本领。领导的本质就是服务，领导者就是全心全意为人民服务的公仆。

增强改革创新本领。只有改革创新，方能抓住历史机遇，促进国家社会更好发展。

增强科学发展本领。科学发展就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。

增强依法执政本领。依法执政是我们党治国理政的基本方式。增强依法执政本领是在新时期，在实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期，必不可少的要求。

增强群众工作本领。“水能载舟，亦能覆舟”。联系群众犹如鱼得水，脱离群众犹如树断根。群众是党员干部工作的活水源头，群众工作是一切工作的基础。

狠抓落实本领。其核心要求是“实”字，对工作认真负责是扎实做好工作、成就事业的关键。

驾驭风险本领。驾驭风险，就是要求党员干部能够对潜在的风险进行提前预警，尽量在风险演化为问题、危机之前将其化解。

（二）“八种本领”的内在联系

准确理解“八种本领”深刻内涵的同时，更要理解其内在联系。学习本领是基础，政治领导本领是方向；改革创新本领是动力源泉，科学发展本领是行动指南；依法执政本领是原则，群众工作本领是核心；狠抓落实本领是关键，驾驭风险本领是保障。

二、  深入认识“八种本领”的现实意义

（一）是我市锻造干部队伍的迫切需要。市委十一届四次全会指出，我市一些干部还存在思想保守、故步自封，不注重学习、不勤于思考，丧失革命精神、革命斗志，干工作畏首畏尾、瞻前顾后等问题。只有建立高素质的干部队伍，才能为区域性国际中心城市建设提供保证。

（二）是我市党员干部履职尽责的迫切需要。市委十一届四次全会把我市现阶段存在的主要问题高度概括为“发展不平衡不充分”，并列举了六个方面的主要表现。当前正值决胜三大攻坚战的关键时期，如期实现两个一百年奋斗目标，必须以撸起袖子加油干的姿态，提升“八种本领”。

（三）是解决现阶段我市党员干部存在问题的根本途径。我市正处在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键阶段，却还有许多难题亟待解决。特别是一些党员领导干部自身也存在着一些问题，概括起来主要有以下几点问题：一是党员干部思想不达标，意志不坚；二是党组织党建工作不到位，执纪不严；三是党员干部工作能力不过关，作风不硬。

要解决这些问题，必须大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，进一步优化政治生态和发展环境，加强干部队伍建设，增强党员干部“八种本领”，为走好跨越发展“新长征”提供坚强的组织保证。

三、  如何全面提升我市党员干部的“八种本领”

（一）认识到位，做到全方位提升“八种本领”

增强学习本领，要及时补充新知识，掌握新技能。增强政治领导本领，坚持“好干部”标准，选贤任能，到实践中检验和锻炼干部。增强改革创新本领，敢用新思路、新办法、新举措来解决问题，给党员干部“试错”的机会和勇气。增强科学发展本领，贯彻五位一体的发展理念，将责任明确到每一层级、每一单位。增强依法执政本领，要贯彻领导干部学法制度，提升领导干部法律素养。增强群众工作本领，分析现阶段群众工作的不足之处，调查群众对相关部门、组织群众工作的满意度。增强狠抓落实本领，要树立问题导向，提高办事效率。增强驾驭风险本领，进行风险分级，建立健全多方参与的风险预警机制。

（二）立足本职，把“八种本领”落实到实际工作中

作为政府法制部门，工作能否取得实效，需要我们坚持勤学思考，提升学习本领。需要我们运用好战略思维，破除工作中的一隅之见，主动把工作放在全市、全省乃至全国的大局中谋划；运用好创新思维，破除经验主义和教条主义，积极探索新思路、新举措；运用好辩证思维，坚持一切从实际出发，坚持理论联系实际，突出重点、抓住关键；运用好法治思维，履行好法制部门职责，坚守法律底线。需要我们保持锐意进取的精神风貌，运用新思路新办法解决问题。需要我们根植法治信仰，带头尊法、学法、用法、守法。需要我们牢记公仆身份，筑牢群众基石。需要我们崇尚实干担当，狠抓落实。需要我们树立忧患意识，坚持问题导向。

让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，全面提升“八种本领”，闯出一条跨越式发展的道路！（昆明市人民政府法制办公室 刘毅）