楚雄州禄丰县局六项措施加强政务信息和宣传报道工作

一是加强领导，健全政务信息及宣传工作队伍。加强政务信息和宣传工作组织领导，选配政治意识强、业务素质高、文字功底好、综合分析能力强的人员负责政务信息和宣传工作；明确各股(室、所）负责人是本单位政务信息和宣传报道工作的第一责任人，负责督促本单位干部职工及时撰写政务信息和新闻稿件。各股(室、所）分别指定1-2名兼职政务信息宣传人员从事政务信息及宣传稿件的写作和报送工作，建立了县局和监管所上下贯通的两级政务信息宣传工作队伍。

二是加强培训，提高政务信息及宣传人员水平。定期选送政务信息和宣传报道人员参加系统内外的举办的各种培训，交流体会，全方位、多领域、多角度、多层面开展工作，努力提高政务信息和宣传报道人员写作水平。对今年政务信息及宣传报道工作进行了部署，提出了要求。

三是完善制度，健工作落实机制。把政务信息和宣传工作纳入到年度绩效考评工作中，完善考评细则，激发写作热情。制定了《政务信息及宣传报道考核办法》，进一步规范了审核报送、目标任务、考评奖惩、责任划分和相关要求。每月对政务信息采用情况进行一次全面的统计，每季度进行通报，肯定工作成绩，指出存在问题，明确下一季度政务信息报送重点和要求。建立政务信息报送要点和采用通报制度，及时制定季度政务信息报送要点，提高政务信息报送的针对性和采用率。

四是规范流程，努力提高政务信息及宣传质量。严格遵循严肃性原则、时效性原则、准确性原则，把好政务信息报送和宣传报道审核关，明确工作责任。

五是畅通渠道，主动为政务信息写作提供素材。要求各股(室、所）积极为政务信息、宣传工作人员提供各种便利条件，允许列席重要会议、阅读有关文件；基层一线执法人员及时为写作人员提供工作开展情况及有关数据，为政务信息及宣传报道工作提供第一手材料，努力提高政务信息及宣传报道工作的时效性，实现政务信息和宣传报道工作在数量和质量上的全面提升。

六是明确奖惩，注重调动写作人员积极性。建立政务信息及宣传报道工作奖惩制度，完善了《政务信息及宣传报道考核办法》，每年依据政务信息和宣传报道数量、质量，对超额完成任务的，对所在股(室、所）给予加分，对重视程度不高、信息审核不严、报送不及时的单位给予通报批评，对年终考核完不成任务的取消该股(室、所）所有人员年终评先评优资格。