文山州财政局三项措施做好财政支农惠农政策培训

2015年,文山州积极开展财政支农惠农政策培训工作，共对全州各村党支部书记、村长，村会计及部分乡（镇）财政干部等8251人进行了培训，比计划超出1706人。培训针对农村改革发展财务管理工作的需要，不断提升农村财会人员业务素质，收到了良好的社会效果。

一是在组织上做到“三到位”，即：领导组织到位、工作部署到位、经费保障到位。

二是在培训方式上做到灵活多样。集中培训，由涉农科室加强对乡（镇）财政所等负责农村政策财务的业务骨干进行培训，进一步增强了他们对支农惠农政策的理解能力和讲解能力。分批培训以乡（镇）为单位，集中村级会计、村文书开展培训，由财政部门组织各相关单位骨干予以培训，提高了农村财会人员的理论水平和业务素质,为全州农村财务管理尽快步入规范化、制度化管理轨道打下了基础。

三是在培训内容上做到丰富实用。突出简捷易懂，结合农村的实际情况，将财政支农惠农政策转化为简单、明了词句告知培训对象。同时，突出实用实效，在对各乡镇分批培训时，坚持以实际、实用、实效的培训原则，做到理论与工作想结合，真正做到认培训对象学有所获。