智联招聘发布跳槽指数 昆明超6成白领在金秋跳槽

　18日，智联招聘发布了2016年秋季昆明白领跳槽指数调研报告，调查显示，昆明超6成白领在金秋选择跳槽，跳槽主要因为工作生活失衡、薪酬水平和发展前景等。

　　 昆明超6成白领正在找新工作

　　据介绍，本次调查分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷658份。调查结果显示，昆明地区有36.4%的白领表示对事业非常有信心或有信心，2016年秋季白领事业信心指数为3.14，高于全国的平均水平3.07，但是相对2016年春季3.17的信心指数，仍有小幅下滑，表明昆明地区的白领对2016年事业的信心处于持续下降状态。

　　从智联招聘9月份开展的2016年秋季跳槽意愿调查结果可以看出，在参与调研的职场白领当中，昆明地区有63.6%的白领正在积极投入到找新工作的大军中，其中有13.6%的白领正在办理离职/入职手续，有50%的白领已经更新简历正在求职。此外有22.7%的白领表示有跳槽意向。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的13.7%。这与白领们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系，希望能找到更好的就业岗位。

　　 跳槽主要因为工作生活失衡及薪酬水平

　　2016年秋季昆明地区白领跳槽的原因中，得票数最高的是工作生活严重失衡，得票率为50%，其次有40.9%的白领因为薪酬水平选择跳槽，企业发展前景不明和职位晋升受限也是昆明地区白领跳槽比较重要的原因。

　　与跳槽意愿相对应，薪酬是2016年秋季昆明白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。此外，企业文化和企业发展前景也是昆明地区白领们跳槽时会考量的重要因素。

　　智联招聘人力资源专家认为，每个人的职业成长，不仅取决于自身的努力奋斗，也会受到外部经济环境以及所处行业、所处企业发展情况的影响。在职场中追求自我价值的白领们，在面对新的选择时，不能因为眼前的薪酬水平而盲目跳槽，更需要结合当前的整体经济形势和行业发展趋势，从自身的工作经验、技能、兴趣爱好出发，理性的制定长远职业规划。