云南省总工会召开云南省劳模创新工作室推进会（附图）
近日，云南省总工会召开云南省劳模创新工作室推进会，对2014年以前创建的49个云南省劳模创新工作室检查复核情况进行通报,并安排部署下一步工作。省总工会副主席潘红伟出席会议并讲话。部分省劳模创新工作室领衔劳模，相关州市总工会、产业公司工会负责人共80余人参加会议。
潘红伟副主席指出，自2011年以来，经过相关工会努力，劳模创新工作室的创建工作进一步规范，做到了有制度、场地、资金、成员，有的还创建了本级的劳模创新工作室；劳模示范引领作用进一步发挥，推动了生产进步、技术攻关、发明创新、成果转化，引领职工发挥创新热情和创造潜能；职工成长绿色通道进一步畅通，通过开展“师徒结对”、“岗位帮带”、技能培训等活动，不断提高职工技术等级和技能素质。要求在下一步工作中，要把工作室打造成推动职工群众创新创业的“聚宝盆”，充分发挥创新工作室领军人物、技术骨干的“传帮带”作用，积极开展创新交流合作，实现劳模“1人做贡献”到团队“1人+1群做贡献”；打造成推动职工群众创新创业的“新基地”，广泛动员、分类指导、强力推进，打造有创新带头人、有创新团队、有场地经费、有工作制度、有攻关项目、有创新成果的“六有”工作室，不断提高工作室的覆盖面、规范化、影响力；打造成推动职工群众创新创业的“大舞台”，形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模领衔、职工参与的创建格局，完善考核激励机制，及时宣传报道创建活动中涌现出的先进个人、优秀团队，好做法、好经验。
生产保护部负责人通报了今年7月中旬至9月中旬对云南省劳模创新工作室检查复核的情况结果，此次检查复核评比出优秀等级省级劳模创新工作室12个、良好等级13个、合格等级21个，因企业破产等原因摘牌3个。同时指出了创建中存在的问题，主要表现在思想认识还不到位，资料台账不齐全，硬件设施不配套，劳模示范引领作用有限，创新成果参差不齐，工作力度不强等。要求在今后工作中，要对照《云南省劳模创新工作室管理办法》的要求逐一梳理，抓好整改工作；各级工会要积极想办法，争取单位党政、职工，相关部门的支持，形成合力；要总结经验，学习吸收新的先进经验做法；要逐级创建，打牢逐步发展的成绩基础、荣誉台阶，构建多层次创建体系；要注重宣传，加大向党政、职工、社会的宣传，更好地发挥工作室集群效应、辐射作用。
会上，曲靖市总工会、玉溪市的陈晋劳模创新工作室、云南冶金集团的徐成东劳模创新工作室的负责人分别代表州市总工会、机关事业单位工会、企业公司工会就创建工作进行了经验交流发言。（省总生产保护部 张明韬）
