云南省总工会举办省级“劳模创新工作室”授牌仪式（附图）
为弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳动模范在推动云南产业结构调整和转型升级中的示范、引领和骨干带头作用，更好地组织动员全省广大职工为云南经济社会建设做贡献。12月3日，云南省总工会召开会议，命名18个省级劳模创新工作室。省总工会副主席潘红伟参加会议并讲话。
自2011年开始，省总工会积极响应全国总工会号召，在全省启动了创建工作。各级工会组织坚持把创建活动与职工创新工作室、技师工作站创建等平台相结合，联合推进劳模创新工作室创建。聚焦企业生产经营管理的重点、难点问题，在参与企业发展重大课题研究、科研开发、技术攻关、优化操作、改进工艺等方面，充分发挥劳模的“高精专”优势，成为企业生产转型升级的“智囊团”。借助职工技能大赛、劳动竞赛等载体，组织劳模带领参赛职工开展岗位练兵、“五小”活动，成为职工建功立业的“练兵场”。坚持把创新活动与创建学习型组织建设相结合，开展“师徒结对”、“岗位帮带”等活动，组织职工技能培训、岗位培训，不断提高技术等级和技能素质，激励职工创新发展。
目前，省总工会共命名省级劳模创新工作室31个，基本做到了有课题、有场地、有资金、有制度、有成员。16个州市创建劳模创新工作室205个，50多个省级产业厅局（公司）创建劳模创新工作室105个。先后确立创新课题281项，其中针对提高职工业务技能水平的课题130 个；优化作业流程、提升工作效率的课题 115 个；科技开发的课题36个。帮助企业解决技术难题3000多项，申报发明专利，创经济效益近亿元。近两年，借助劳模创新工作室平台，共培训职工7000多人次，帮助1万多职工提升技能。
省总工会副主席潘红伟在讲话中指出，全省各级工会组织要充分认清创建劳模创新工作室的重要意义和目的，要在推动创建工作持续发展上下功夫，在提升创建工作质量和水平上下功夫，在搭建创建工作载体上下功夫，以创新精神推动劳模创新工作室创建工作深入开展，充分发挥劳模示范引领作用，更好地组织动员全省广大职工为法治云南建功立业。
