云南省总工会举办全省工资集体协商培训班

4月12日至15日，云南省总工会2016年全省工资集体协商培训班在省工青妇干部学校举行，来自全省各州市总工会分管工资集体协商工作的副主席和部门负责人，工资集体协商指导员，省级产业、厅、局（公司）工会工资集体协商工作负责人近300人参加了培训。省总工会副主席彭增梅出席培训班开班仪式并讲话。

彭增梅指出，集体协商是法律赋予工会依法维护职工合法权益的重要手段；是工会不断增强政治性、先进性、群众性，防止和破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，坚定不移的履行自身职责，服务职工、凝聚职工的有效途径；也是构建和发展和谐劳动关系，促进职工与企业共同发展的有力抓手。各级工会要充分认识经济新常态下工资集体协商的重要意义。通过协商，积极寻找企业与职工间的利益共同点和利益平衡点。通过对职工权益的有效维护，进一步提振职工信心，增强职工对企业的主人翁责任感，使职工与企业形成利益共同体、命运共同体和发展共同体。推动企业与职工同心协力，共度难关。要牢牢把握共享发展的理念，促进工资集体协商提质增效。使职工能从协商中真正得到看得见、摸得着的好处，不断增加职工群众的获得感。要不断提升业务素质，努力破解工作难题，推动集体协商的提质增效。

本次培训班采用示范演示与理论讲授相结合的形式进行，邀请来自昆明、文山的三支队伍对行业性和企业工资集体协商会议情况进行了现场演示，改变了过去仅有教师进行授课的模式。在培训内容的设置上，既有对工资相关法律法规的详细解读，也有对企业分配制度、工资构成、劳动定额的具体分析，更有对协商的实际操作的深入辅导，具有较强的实效性。

参训学员纷纷表示，此次培训班内容翔实，形式新颖，贴近基层实际、针对性强，对于推动工资集体协商工作的开展有很大的帮助。