怒江州人力资源和社会保障局从八个方面查找问题

              怒江州人力资源和社会保障局立足实际、突出实效深入查找自身存在问题，对照习近平总书记对云南工作作出的重要指示，对照李纪恒书记在全省专题教育动员讲话中 指出的10个方面问题，对照州委童志云书记在全州专题教育动员讲话中指出的７个方面的问题。经局党组会议研究，确定从“八个方面”查找自身问题和不足。

一是学习的愿望不强烈、不思进取。口头上重要，行动上次要，得过且过混日子，除看了一些文件材料外，多年来没有认真看过一本书、写过一篇文章，思想生锈、觉悟落后。二是随波逐流、人云亦云。忽视党性修养，理想信念动摇。社会上谣传什么，自己也跟着谣传什么，缺乏明辨是非的能力，有时甚至怀疑上级的决策部署。三是研究工作不细、被动挨打。对自己份内的工作不研判、不研究、不掌握、不了解，一片茫然，被下属牵着鼻子走。对分管工作缺乏思路，拿不出具体可行的方案和措施，工作一般化。四是责任不落实、矛盾上交。遇到问题绕着走、碰到困难躲一边，对于下级的请示事项提不出建设性意见，统统上交。该督促的不督促、该下去的不下去，职责履行不到位，群众利益受损害。五是思想不纯、动机不正。死死把住手中权力，随时想吃拿卡要，该办的不办、该做的不做，没有好处不办事、没有利益不办事，把公权力当成私权力，增加了风险防控点，加大了危险系数。六是自由散漫、应付心理严重。不按时上下班，舍不得加班，今天做的工作拖到明天，明天的工作推到后天。不问不做、不催不交。采取拖延战术，过得了就行，过不了也行，交待的工作遥遥无期，没有下文，没有标准、没有标尺、原始落后。七是缺乏规矩、随心所欲。制度落实不严格，工作程序不规范。工作上不请求、不汇报、不积极、不主动、敢作主，自己认为怎么做就怎么做，想怎么做就怎么做，心中没有组织纪律。八是文字表达能力欠缺、总结概括能力弱。只愿做具体事、简单事、重复事，对工作不思考、不概括、不谋划，走到哪里算哪里，干成什么也不管，没有丝毫的责任心。写出的材料版式不规范，内容简单粗糙，没有自己的观点，照抄照搬，指导性不强，缺乏核心竞争力。