云南引进高端人才助推“一心两区”金融新格局

12月17日，省委组织部、省金融办在昆明召开国家金融机构高端人才首批入滇服务团见面座谈会。省委组织部、省金融办和省级有关部门领导出席会议。

在省委、省政府的高度重视和关心支持下，经省委组织部、省金融办的积极协调和大力推动，中国人民银行、国家开发银行、中信集团、中国光大银行、中国邮政储蓄银行、中国人寿保险股份有限公司、中国人民财产保险股份有限公司、中国太平洋集团山东分公司等8家金融机构选派9名高端人才，分别到昆明、玉溪、保山、红河、文山、西双版纳、德宏、迪庆等8个州市挂职副州（市）长、州（市）长助理或省金融办领导；中国金谷国际信托有限责任公司、国寿投资控股有限公司和民生银行等金融机构选派3名高端人才到我省金融部门挂职。从国家金融机构批量引进高端人才来滇挂职，是促进云南金融改革创新发展的一项重大决策部署，是在经济发展进入“新常态”，国家布局“一带一路”大战略，云南加快推进“两强一堡”发展战略大背景下，一项具有前瞻性、开创性的工作，既是推进云南“一心两区”金融新格局建设的客观需要，也是加强云南省干部队伍建设的必然要求。建立与国家金融机构引进高端人才的长效、常态机制，必将对我省金融改革创新发展产生深远而重大的影响。

会上，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎同志宣布了国家金融机构高端人才首批入滇服务团成员任职通知，对他们的到来表示热烈欢迎，并从“云南有什么、缺什么和挂职干什么”三个方面全面解读大家到云南来最关心的问题。他表示，如此批量引进国家金融机构高端人才到云南挂职州市政府领导，在近几年还是第一次。他希望各位入滇服务团成员，一要尽快进入角色，当好主人翁，以挂职地为家，站在当地考虑问题；二要当好运筹帷的好参谋，补州市金融的短板，为推动经济社会科学发展做出应有贡献；三要做与时俱进的创新者，切实推动“一心两区”金融新格局建设；四要做尽职尽责的宣传员，把云南资源优秀转变为经济发展优势，在上下沟通对接、招商引资和招才引智上发挥重要作用；五要充分发挥自身优势、认真研究“经济‘新常态’下怎么办的问题”，工作中要展示勤勉敬业、真抓实干、严格自律的良好形象。各州市有关部门要妥善安排好服务团成员的工作，为他们干事创业积极创造条件。

省金融办主任刘光溪同志主持会议并讲话。他介绍了云南“一心两区”金融新格局建设和沿边金融综合改革情况，指出，在中央有关部委的大力支持和指导帮助下，云南金融改革创新呈现出良好发展态势，“一心两区”金融新格局建设加快推进。省委、省政府高度关心和重视金融人才的培养引进，将金融人才队伍建设纳入全省人才建设规划。云南金融的发展，不缺大的思路、大的政策，关键是缺乏能够开创性推动落实的高端人才，服务团成员都是从大型金融机构选派来的优秀干部，对云南金融改革创新发展是雪中送炭。他希望服务团全体成员结合挂职的岗位，积极推动“金融入滇”工程，深入推进沿金综改区建设，大力培育发展新金融组织，大力培育发展县域金融等方面的工作，并建议及时建立国家金融机构高端人才首批入滇服务团“自律组织”，增进沟通交流，充分发挥视野开阔、业务精通、资源丰厚等优势和特长，满怀对云南人民的深情，投身云岭大地，为云南金融和经济社会发展作出应有的贡献。

省政府研究室主任王兴明同志从地域、民族、自然资源、气候环境、人口分布和水利交通等方面全面介绍了云南历史和经济社会发展情况，他希望服务团全体成员认真研究，扎实工作，依托我省烟草、化工、水电、旅游和生物制药五大支柱，打好民营经济、园区经济和县域经济三大战役，为我省推进国家大战略建设出谋划策。

国家金融机构高端人才首批入滇服务团全体成员和与会领导进行了座谈交流，介绍了自己的基本情况，纷纷表示要发挥自身优势，努力为云南经济社会特别是金融改革创新发展努力工作。