度假区建立不合格党员淘汰退出机制

     昆明信息港讯 记者杨雁 在全面贯彻落实从严治党的方针政策之下，4月1日，昆明滇池国家旅游度假区召开2015年度假区党建工作会，度假区管委会罗建宾主任提出，全区上下要积极适应新常态，以干部人才队伍建设、基层服务型党组织建设为重点，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，切实把党建工作做深、做细、做实。同时，将在区内落实党员分类积分定级管理制度和不合格党员淘汰退出机制。

    罗建宾说，度假区要努力建设国内一流、国际知名的休闲度假旅游目的地，为昆明建设世界知名旅游城市当好标杆和示范的目标要求，提供坚强有力的政治保障。因此，在2015年全区的党建工作中，要突出抓好五个方面的工作。

    首先是要全面加强组织工作，深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，让度假区各级领导干部始终与党中央和省市委保持高度一致，深入践行“团结、务实、创新、奉献”的度假区精神，推动全区党风政风持续好转，全面推动度假区各项事业的持续健康发展，促进全区党的制度规范化建设。要全面提升基层党组织建设水平，抓“一把手”责任，把随机调研、定期通报作为常态长效开展基层党建督查工作的主要手段，细化目标任务，制定清单，照单督查。落实党员分类积分定级管理制度和不合格党员淘汰退出机制，切实加强党员队伍建设。还要不断加强人才队伍建设，围绕产业发展需求，大力引进紧缺急需人才；打破区内封闭运行局限，积极争取将两个“人才基地”和“少数民族文化传承人工作室”打造为市级人才工作平台，为昆明市乃至云南省旅游产业发展和民族文化传承发挥更大的辐射、带动作用。

    罗建宾要求，全区今年要扎实开展宣传思想文化工作，推进学习型党组织建设，并持续推进社会主义核心价值观建设，着力营造文明和谐的社会环境。稳步推进统战、群团工作；推进政法综治维稳工作再上新台阶；深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，把权力关进制度的笼子，让权力公开透明运行，并坚决整治损害群众利益的不正之风，特别是针对党务政务公开、征地拆迁、干部作风、民生项目等组织评议和专项整治，纠正存在问题，让群众放心和满意，要对惩治腐败做到“零容忍”、全覆盖、无禁区，用身边事教育身边人，营造风清气正的干事创业环境。

    会上透露，在2014年的党建工作中，度假区也取得了显著的成绩。包括深入开展了党的群众路线教育实践活动；不断深化干部人事制度改革；基层党建工作创新发展；组织开展了2014年民主评议机关行业作风工作，群众满意度达97.6%。