云南财政六项措施安排布置2016年社会保险基金预算工作

为深入贯彻新《预算法》，及时落实中央财政部、人社部及卫计委三部委的相关要求，9月25日，省财政厅牵头召开了云南省社会保险基金预决算管理培训会。会议从六个方面做好2016年社会保险基金预算管理工作。

一是健全机制，联合布置。在总结社保基金预算三年试编、三年正式编制的基础上，我省建立健全了“财政牵头，部门配合，沟通协商，共同推进”的社会保险基金预算编报工作机制，由省财政厅、人社厅、卫计委联合共同部署2016年社会保险基金预算工作。各级财政部门牵头负责，主动协调，在基金预算编制工作中，更要提前介入，全过程参与。

二是三年滚动，中期规划。按照《国务院关于实行中期财政规划管理的意见》精神，从2015年起，我省开始编制2016年至2018年三年滚动预算。社保基金三年滚动预算是依据社会保障中期规划、社保基金收支政策和收支内容、标准、范围，在科学预判未来三年社保基金收支情况的基础上，对企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金等各项社保基金，进行逐年滚动管理，建立跨年度平衡的社保基金预算收支框架。

三是强化管理，完整编报。严格按照中央三部委的要求，扎实开展2015年社会保险基金预算调整及年度决算编报、2016年社会保险基金预算编报、2016年-2018年社保基金三年滚动预算编报工作。各相关部门加强联系，做好预算数据收集、整理和审核；统一数据填报口径，做到业务报表与财务报表数据一致。

四是狠抓绩效，有效激励。各地财政部门要牵头做好当地的基金预算绩效考核工作，通过绩效考核，让各级各相关部门充分认识到社保基金预算管理的工作重点，把握社保基金预算管理的发展趋势。不断完善社会保险基金预算工作考核办法，建立有效的激励机制，实行联合考核，并把考核结果与专项资金分配挂钩，增强预算管理的严肃性。

五是加强培训，提高素质。基金预算管理工作涉及社保政策、预算编制、财务管理、会计核算等方方面面，政策性和技术性都很强，对人员素质要求很高，通过人才培养，建立一支相对稳定的、高素质的基金预算管理人才队伍，确保基金预算管理工作实现可持续发展！

六是严格纪律，落实廉政要求。社会保险基金是老百姓的养命钱、保命钱，确保基金安全、完整和保值增值，任务艰巨、责任重大。作为社保基金一线工作者和管理者，要严格按照社保基金管理的规章制度，落实好党风廉政建设责任制，进一步完善基金管理重点岗位风险防范措施，切实做到依法办事、秉公用权。