省科技厅召开2017年省属转制科研院所交流座谈会议

近日，由云南省科技厅关鼎禄副厅长主持，政策法规处组织，在省科技厅召开了2017年省属转制科研院所交流座谈会议，财政厅教科文处相关同志出席并讲话，省科技厅相关处室领导及22家省属转制科研院所负责人及相关同志参加了会议并进行了交流座谈。会议为大家搭建了一个交流平台，围绕科研院所改革，总结创新发展经验，加强交流和研讨，分享改革探索的体会做法，充分沟通工作信息，不断增强我省转制科研院所创新发展的动力和活力，全面提升转制科研院所科技创新发展的能力和水平。

会议进行了四项议程，第一项是邀请4家单位做交流发言，交流了2016年的工作做法和体会。当前新形势下，院所“开放、流动、竞争、协作”的新机制正在逐步建立，科技创新能力和企业发展后劲有所增强。第二项是各省属转制科研院所负责同志积极发言，对省科技厅相关工作和工作作风给予了肯定，并就2017年的工作提出了建议。各院所希望省科技厅加强顶层设计以及对省属转制科研院所的支持力度。各院所还提出了院所发展过程中存在的问题以及困惑，院所在一定程度上存在科技成果转化、单位经济效益与科研工作有矛盾的问题；科研人员队伍不稳定，人才流失的问题；对转制前离退休人员的管理服务不够到位的问题等。第三项是财政厅教科文处相关同志就财政支持经费进行了相关说明。第四项是关鼎禄副厅长作了重要讲话，对22家省属转制科研院所下一步的工作提出了具体要求。

关副厅长指出，院所的发展必须要依靠创新人才，创新团队以及创新发展平台。“打铁要靠本身硬”，各家省属转制科研院所要根据自身特点，发挥自身优势，将自身发展融入到深化科研院所改革的大潮中。在新形势下，院所的发展要亮出特色，背靠行业发展大趋势，研究现有政策，用好用足政策，在市场中有针对性地寻找机遇。供给侧结构性改革中科技是重中之重，院所要创新发展，必须补短板，人才是省属转制科研院所发展最需要补的短板，要切实做好人才的培养、引进工作，多层次对员工进行培训。 

关副厅长强调，当前，从中央到地方，对新形势下的老干部工作都非常重视，各省属转制科研院所要把老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处；要站在讲政治的高度，重视并处理好转制前退休的这部分老干部的工作；要做到思想上重视、工作上到位、感情上关爱、服务上优质、待遇上落实。尽力管理和服务好转制前退休老干部，做好相关政策落实工作。