2018年昆明市高技能人才工作会顺利召开
为认真贯彻党的十九大精神，落实市委十一届四次全会和全省人力资源和社会保障工作会议精神，总结2017年我市高技能人才工作，安排2018年工作，统一思想，形成合力，确保2018年我市高技能人才各项工作顺利开展。4月4日，昆明市职业培训指导中心在市级行政中心8号楼召开了“2018年昆明市高技能人才工作会”。
昆明市人力资源和社会保障局副局长黄梅、昆明市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长张丽娟、昆明市人力资源和社会保障局人力资源市场管理处处长肖劲峰、昆明市职业培训指导中心主任许昀、昆明市职业技能鉴定中心主任吕燕等相关领导出席了本次会议。五华区、西山区、盘龙区、官渡区、经开区、寻甸县等12个县（市）区人社局高技能人才工作相关负责同志、各相关企业人力资源部门负责人、昆明市名匠、名匠工作室负责人、第四届昆明市有突出贡献高技能人才、第四届昆明市优秀技术能手、2017年云南省职业技能大赛获奖选手和参赛工作做出突出贡献的单位代表共150余人参加了本次会议。
会上，昆明市人力资源和社会保障局副局长黄梅代表昆明市人力资源和社会保障局向多年来支持高技能人才培养工作的部门、企业和奋战在生产一线的高技能人才代表们表示衷心感谢，并向参会代表们介绍了中办、国办印发《关于提高技术工人待遇的意见》的相关内容，鼓励广大高技能人才向大国工匠看齐，向名匠看齐，继续传承工匠精神，让越多的技术工人加入知识型、技能型、创新型劳动者大军。昆明市职培中心主任许昀做了《2017年高技能人才工作报告》；昆明市职培中心副主任李加昊宣读了《昆明市人民政府办公厅关于表彰第四届昆明市有突出贡献高技能人才和第四届昆明市优秀技术能手的通知》；昆明市人力资源和社会保障局职业能力建设处张丽娟处长宣读了《云南省人力资源和社会保障厅关于表扬2017年云南省职业技能大赛获奖选手和为参赛工作做出突出贡献单位的决定》；昆明市人力资源和社会保障局人力资源市场管理处处长肖劲峰和昆明市职业技能鉴定中心主任吕燕分别就“高层次人才引进”和“国家职业资格证书改革”相关政策进行了现场讲解；盘龙区、西山区、云南CY集团有限公司、昆明云内动力股份有限公司结合2017年高技能人才工作中的亮点和优秀经验做法进行了交流发言。
2017年，我市高技能人才工作围绕市委、市政府中心工作和昆明市人社工作会议精神，坚持“以用为本”的指导方针，着力加强高技能人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等工作，圆满完成了省人社厅和昆明市政府确定的目标任务。全年我市共新增高技能人才12347人，其中高级工12233人，技师、高级技师114人。全市的高技能人才总量达到 25万人，占技能劳动者的19.3%，其中，技师、高级技师3.5万人，占技能人才总量2.7%。
2018年，我市高技能人才工作要以实施高技能人才开发计划为核心，以技师、高级技师培养为重点，确立企业培养高技能人才的主体作用，充分发挥高技能人才在社会经济发展和企业关键岗位的重要作用。大力开展职业技能竞赛，进一步规范各级各类职业技能竞赛。加强“昆明市名匠工作室”建设，充分发挥“昆明市名匠工作室”在高技能人才培养方面的载体作用。构建劳动者终身职业培训体系，努力建设一支门类齐全、技术精湛的高技能人才队伍，为昆明市奋力开创区域性国际中心城市跨越发展做出贡献。
下午，第一、二、三届昆明市名匠及名匠工作室负责人对2018年的亮点工作、合作交流、共享资源、技师培养等问题进行了分组讨论。通过汇总讨论结果，分析问题建议，为下达2018年工作目标任务提供依据。
