昆明市劳动监察支队创新开展2015年度网上年审工作

      为确保我市2015年网上年审创新工作的顺利开展，昆明市劳动保障监察支队早计划，早安排，制定四项措施，积极做好2015年年审的各项准备工作。
      一是成立了由支队分管领导任组长，年审处具体负责的全市网上年审工作领导小组，并制定工作方案，对年审工作统一规划，统一组织，统一实施，保证网上年审工作有序有效开展。
      二是积极开展宣传动员。在去年11月下旬的全市劳动保障监察员取（换）证培训会议上，就对全市2015年网上年审工作进行了宣传动员，并安排专人对开展年 审工作的信息平台“两网化”系统进行了培训。同时，向全市各级劳动保障监察机构征求网上年审意见，集思广益，将年审工作做实。
      三是积极开展年审工作的软环境建设。一方面对网上年审信息平台“两网化”系统建设进行了加强和完善，要求各县（市）区落实年审业务人员，专人负责用人单位 网上年审事宜。另一方面，派出专业技术人员，走出机关，深入五华区、度假区、禄劝县等区县，面对面、手把手帮助指导，并为禄劝调配电脑设备，保证全市五级 网格的数据录入到位，不断充实年审数据，消除年审漏点，消除管辖交叉，做到全市用人单位应审尽审。以此同时，进一步健全用人单位劳动保障诚信体系，通过 “两网化”数据比对分析，对参加年审的用人单位实施诚信等级分类管理，提高全市劳动保障监察工作的主动预防及宏观调控能力。
      四是务实建立网上年审与监察执法相结合的工作模式。为充分运用网上年审能够迅速准确发现用人单位违法行为和违法趋势的作用，增强劳动保障监察执法的有效性 和针对性，抓住2015年年审方式创新，实行网上年审的契机，建立起网上年审与监察执法相结合的预警防控工作模式。此项工作模式通过网上年审与案件办理、 专项检查、巡视检查以及“两网化”管理有机结合，做到年审信息与监察处室互通共享，有效保证支队能够迅速全面掌握全市用人单位的劳动用工情况，实现劳动保 障监察动态管理，有效提高支队劳动保障监察执法效能。