云南省人社厅召开党组（扩大）会议 开展2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核
1月25日，云南省人社厅召开党组（扩大）会议，开展2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核。在家4名党组成员分别点评，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长杨榆坚同志出席会议点评并讲话。
会上，厅办公室和机关服务中心、规划财务处、就业促进处、人力资源市场处、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、农民工工作处、养老保险处共8个党支部的书记进行了现场述职。他们结合各自工作实际，对2018年履职情况进行了梳理和总结，对存在的问题认真进行了查摆和反思，并对下一步工作提出了切实可行的工作思路和建议。其他各基层党组织书记进行书面述职。
此次述职，厅党组高度重视，杨榆坚带头对述职的前两名同志进行点评，既肯定成绩，又直指短板；既摆出现象，又谈了根源，同时还提出工作希望和努力方向，鼓舞了干劲、传导了压力、增强了信心。随后，谢群、齐晓勇、石丽康等3名党组成员分别对述职的其他6名同志作出现场点评。
杨榆坚在讲话中强调，各级党组织书记要聚焦主责主业，抓党建、讲党建、强党建，在今后工作中要把握五条：一是述职述得好，主要是工作要干得好。各级要把努力体现在工作上，要把支部的战斗力体现在推动工作上。二是组织建得强，关键是支部书记要强。支部书记非常重要，要不断提高各方面素质、发挥支部建设重要作用。三是心动不如行动。要迅速行动起来，坚持强弱项、补短板，2019年开春就要开局，开张就要开战。四是干部要在斗争中成长。全厅上下都要强化斗争精神，克服老好人思想，拿起斗争武器，对同志负责，既要做到有德有才、有情有义，更要坚持有棱有角。五是权力是用来为人民服务的。要强化人社部门是政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的意识，从细节入手强化权力运用纪律约束，不能任性用权。对厅属各单位主要负责人的述职述廉述责述法，杨榆坚给予充分肯定并强调，下一步工作中各单位要进一步提高政治站位，坚持党建引领，抓住工作重点，突出工作质量，认真全面履职，使各方面工作在去年的基础上取得新的更大成绩。
会议邀请了省直机关工委组织部副部长吴波同志到会指导。吴波同志对此次述职评议考核给予高度肯定，认为大家述职坚持讲实话、谈实效、说实情，做到了讲成绩不夸大，说问题不回避，查原因不务虚，谈打算不落空，特别是厅党组成员的点评开门见山、直言不讳地点出存在的问题，并就下步加强支部建设提出了要求，针对性很强，充分体现出厅党组一直以来高度重视机关党的建设，高度重视抓基层打基础，高度重视把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，充分体现出厅党组落实全面从严治党要求的政治自觉、政治责任和政治担当，述职述出了问题、述出了责任、述出了努力方向，也述出了干好工作的信心。吴波同志还代表省直机关工委就下步机关党建工作提出了五点希望和要求：一是要全面加强党的政治建设，把政治建设贯穿到机关党建的各个方面。二是要继续推进党支部规范化建设，树立一切工作到支部的鲜明导向。三是要以基层党建创新提质年为载体，高质量开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育。四是全面抓好机关党组织工作运转保障，选好配强书记。五是要加强党务干部队伍建设，抓好全员培训，提升专业化水平。
会上，直属单位党委书记张增利通报了2018年度厅内党建、党风廉政建设、意识形态工作考核以及党费收缴管理使用情况。2018年全厅党建工作取得良好成效，尤其是实施党建标准化建设以来，各级抓党建的行动越来越有力，党建工作规范化标准化水平越来越高，抓党建促业务的实效越来越好。但同时也还存在与上级要求有差距、落实有死角，与考核标准有差距、不够规范不够标准，与问题整改要求有差距、问题整改不及时不彻底等问题，下一步各级要坚持按照上级要求抓落实，要针对问题抓落实，要对标对表抓落实，要瞄准一流抓落实。
会议还严格按要求区分“好、较好、一般、差”4个等次，对36名党组织书记进行了现场评议。