文山州2017年城镇新增就业超2万人

2017年，文山州人社部门面对错综复杂的就业形势，针对新情况、新问题，综合施策，精准发力，有效破解就业总量压力大、招工难就业难并存的结构性矛盾突出等问题，全州城镇新增就业21881人，完成任务数17600人的124.32%；城镇失业人员再就业3787人，完成任务数3000人的126.23%；就业困难人员就业3602人，完成任务数3000人的120.07%；年末城镇登记失业率为3.44%，较上一年度进一步下降，就业局势稳中向好。

一是突出抓好新一轮就业创业政策落实。 认真吃透国务院、省人民政府关于进一步做好就业创业工作的有关文件精神，研究出台符合我州实际的实施办法，重点从深入实施就业优先战略、支持新就业形态发展、促进以创业带动就业、统筹推进重点群体就业创业、加强就业培训提升劳动者素质、提升公共就业创业服务水平、强化组织实施等方面入手，不断完善就业创业政策顶层设计和系统谋划。

二是突出抓好高校毕业生、困难群体和农民工等重点群体的就业工作。 拓宽高校毕业生就业渠道，实施“三支一扶”大学生招募计划，新招募108名大学生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。开展就业援助活动，搭建就业对接平台，开发公益性岗位托底安置困难群体就业，举办“就业援助月暨转移就业百日行动”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”等大型招聘活动80场，邀请省内外企业参会1281户（次），提供就业岗位9.06万个，求职人员进场求职6.77万人次，达成就业意向1.27万人次，新开发公益性岗位1818个，安置1948名零就业家庭、女满40周岁男满50周岁、城乡低保、建档立卡等困难人员就业。推进农村劳动力转移就业，分别与省人社厅驻上海、深圳工作站，上海静安区、虹口区，福建晋江市，广东汕头市、揭阳市、潮州市，广西南宁市等省外人社部门建立省际劳务协作关系，开展劳务经纪人培训8期，经纪人队伍总数达1000人，出台《文山州鼓励贫困劳动力入园区就业实施方案》、《文山州农村劳务经纪人管理制度》等政策文件，将人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展的有组织劳务输出纳入就业创业服务补贴范围，争取到250万元州级财政专项扶贫资金对贫困劳动力入园区就业进行补助，通过一系列措施“内推外引”，不断释放政策红利，助力就业脱贫。

三是突出抓好创业工作。 狠抓创业贷款发放，发挥促进创业带动就业的“倍增效应”，全州发放创业贷款5.52亿元扶持4909人（户）创业，带动1.52万人就业。创新扶持创业政策落实方式，成功举办文山州首届“云岭大学生”创业创新大赛，29名创业大学生从56名参赛选手中脱颖而出，荣获人均5千元至5万元不等、总计65.5万元的云岭大学生创业引领计划扶持项目资金，通过公平、公正、公开的阳光竞赛，政策影响力和知晓面进一步扩大，青年大学生创业扶持获得感进一步增强。建成省级创业平台11个、州级创业平台1个，吸引282个创业项目、461名创客入驻，提供配套设施齐全的办公场地免费使用一年，给予水、电、网费减免，优先给予创业培训和创业贷款等政策扶持。

四是突出抓好职业技能培训。 大力实施职业技能提升计划，提高劳动者就业创业能力和岗位转换能力，不断加强规范化管理体系、信息化管理平台和立体化监督机制建设，推动职业技能培训稳步健康发展，全州共开展SIYB创业培训95期7271人，开展职业技能培训143期9188人，开展专项职业能力培训128期7117人。

五是突出抓好公共就业服务。 稳步推进“放管服”改革和业务经办规范化建设，不断强化公共就业信息平台运用能力，依托“文山智慧人社”综合平台、文山人社网、“文山州人社局”微信公众号等载体，发布招聘信息947期提供就业岗位8.57万个，公共就业服务便捷性和信息化水平进一步提高，均等化公共就业服务和普惠性就业创业政策进一步普及。

（文山州公共就业和人才服务局   供稿）