云南省档案局2015年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员公告

07.04.2015 16:45

本文来源: 档案局

根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（云组通〔2013〕41号）规定，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省档案局面向全省各级国家机关公开遴选6名参照公务员法管理单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选职位及人数

职位一（职位代码01）：计算机应用职位1名；

职位二（职位代码02）：财务会计职位1名；

职位三（职位代码03）：档案征集职位1名；

职位四（职位代码04）：文秘职位1名；

职位五（职位代码05）：人事党务职位1名；

职位六（职位代码06）：法制宣传职位1名。

二、遴选范围

全省各级国家机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员）。

三、遴选资格条件

（一）基本条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（截止时间为2015年4月7日）；担任乡科级正职（主任科员）及其以下职务人员；

3．公务员年度考核均为称职以上等次；

4．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

5．具有普通招生计划全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位；

6．身体健康；

7．公务员主管部门规定的其他资格条件；

8．法律、法规规定的其他条件；

9．年龄在35周岁以下（1979年4月7日以后出生）；

10．有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（4）尚在新录用公务员试用期的；

（5）尚在领导干部任职试用期的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（二）具体职位要求

详见《云南省档案局2015年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员计划表》（附件1）。

四、遴选程序

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、考察与体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。

（一）公开报名和资格审查

1．报名要求

每人限报1个职位，每个遴选职位遴选人数与符合报名条件人数的比例原则上不低于1︰5。符合遴选条件人员经所在单位（人事关系所在单位，下同）同意后，本人如实填写《云南省档案局2015年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员报名登记表》（见附件2）、《云南省档案局2015年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员信息采集表》（见附件3）1式1份，由所在单位填写意见并加盖公章。相关表格从云南人力资源和社会保障网、云南档案信息网下载。

报名时交验身份证、毕业证、学位证原件，并提交以下材料：

（1）报名登记表1份；

（2）信息采集表1份；

（3）身份证、毕业证、学位证、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件各1份，须由本人所在单位的人事管理部门经办人注明“与原件一致”并签字加盖单位公章。

（4）近期免冠小一寸彩色照片5张；

报名时间：2015年4月 13 日至4月 19 日，上午8︰30—11︰30，下午14︰00—17︰30，周末正常上班。

报名地点：云南省档案局机关党委人事处（昆明市西华北路119号，档案大厦2楼）。

报名方式：现场报名，不能到现场报名的报考人员可请他人持相关材料到现场代为报名。

2．资格审查

云南省档案局对报考人员及相关材料进行资格审查。资格审查合格的人员名单在云南档案信息网（http://www.ynda.yn.gov.cn）公示3天，同时公布准考证领取时间和地点，公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

（二）考试

考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×50％+经历业绩评价成绩×20％，笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

1．笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在云南人力资源和社会保障网（www.ynhrss.gov.cn）、云南档案信息网公布。

2．面试。面试采取结构化方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1︰3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布，并在云南档案信息网公布。

3．经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和（笔试成绩×30％+面试成绩×50％），按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1︰2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价表附后（见附件4），经历业绩评价成绩在云南档案信息网公布。

（三）考察与体检

考察工作由云南省档案局组织实施。按照考察程序与要求，根据报考人员的总成绩，按职位遴选人数1︰2的比例由高分到低分确定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。若确定考察人选最后一名总成绩出现并列，则并列进入考察；考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。

体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间、地点另行通知。

（四）公示和办理遴选手续

云南省档案局根据考试、考察和体检结果，择优提出拟遴选人员名单，报云南省人力资源和社会保障厅审核后，在云南人力资源和社会保障网、云南档案信息网公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

五、纪律与监督

（一）公开遴选工作要主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）参加公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依程序办事。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员，一经发现，取消其参与遴选的资格。

（四）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

（五）公开遴选的有关信息通过云南人力资源和社会保障网、云南档案信息网发布。遴选期间，请报考人员主动关注上述网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考者自负。

（六）云南省档案局机关纪委负责对遴选工作进行全程监督，及时受理遴选工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

咨询电话（兼传真）：0871—64198981（云南省档案局机关党委人事处）

监督电话：0871—64183677（云南省档案局机关纪委）