2015年云南省工会生产保护工作要点

2015年，全省工会生产保护部工作要以党的十八大、党的十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记在云南视察重要讲话精神，全总十六届三次执委会和省总十一届四次全委会精神，开展好“三严三实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”专题教育活动，进一步推动“云岭职工跨越发展先锋活动”，充分发挥工人阶级主力军作用；抓实劳模各项服务管理工作，发挥新时期劳模示范引领作用；拓展工会劳动保护领域，维护职工生命健康权益；夯实班组建设，打牢企业转型跨越发展基础；加强生产保护干部队伍自身建设，为工会工作创新发展注入活力，不断在汇集正能量、激发工会活力、提升履职水平上取得新成效，组织和动员广大职工围绕中心、服务大局，为把云南建成我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心，谱写好中国梦的云南篇章作贡献。

一、在组织动员全省广大职工发挥主力军作用上下功夫

1 、组织实施“当好主力军，建功‘十二五’”主题劳动竞赛。 依托“云岭职工跨越发展先锋活动”，组织职工“争当建功立业先锋，促进经济社会发展”。重点要在国有企业、非公企业、教科文卫、窗口服务业打造“省级劳动竞赛示范点”，扩大劳动竞赛影响力。组织指导，各州市总工会和省级产业工会，结合各自特点，开展主题鲜明、各具特色的劳动竞赛活动。

2 、组织实施重点工程劳动竞赛。 加强与省发改委重点处联系，开展好省级重点工程劳动竞赛，发挥重点工程示范引领作用。筹备召开好全省重点工程劳动竞赛座谈会，总结成绩、交流经验。制订“十三五”劳动竞赛规划。认真完成好《劳动竞赛活动在企业管理中如何发挥提质增效作用》的课题研究。

3、组织实施非公企业劳动竞赛。制订《关于加强非公企业劳动竞赛的意见》，依托行业协会、乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会，区域（行业）基层工会联合会搭建平台，拓宽非公企业竞赛覆盖面。要把竞赛重点放在提高职工技能水平、推动企业技术创新、加强企业班组建设上来，推出一批非公企业竞赛示范企业和示范班组，加强宣传，不断激发非公企业经济活力和创造力。

4 、组织实施云南省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号表彰活动。 认真落实《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于进一步加强评比达标表彰活动管理的通知》（云办通[2014]45号）精神，加强与各级人社部门沟通协调，严格评选数量、评选标准、评选原则，真正把为全省经济社会建设做出突出贡献的先进单位和个人评选出来，在全社会营造“辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”良好氛围。

二、在继承和发扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用上下功夫

5 、注重抓好全国劳动模范和先进工作者推荐工作。 严格按照全总的总体部署和要求，认真做好2015年全国劳动模范和先进工作者的推荐、评审和上报工作。要借助当地主流媒体、工会宣传阵地和微博微信等宣传载体，开展好劳模精神系列宣传活动，努力在全社会形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

6 、注重创新劳模服务管理工作。 认真做好《云南省劳动模范和先进工作者评选服务管理办法》文件的制订出台工作，加强与省财政厅、人社厅、卫生厅、住建厅等部门的沟通联系，推动新《办法》有关措施落到实处，使劳模服务管理工作适应新形势、体现新要求。各级工会要注重对新《办法》的学习宣传，加强与相关部门的联系，推动各项要求、标准落到实处。

7 、注重提升劳模信息化服务管理水平。 继续抓好劳模管理软件的规范和改进工作，确保软件系统运行正常，确保劳模管理系统化、规范化、便捷化。设计、制作、发放“云南省劳模服务卡”，不断提高、创新服务劳模的水平。

8 、注重发挥劳模创新示范引领作用。 抓实“劳模创新工作室”创建活动，增强创新攻关能力、人才培养能力、集成创新能力，发挥工作室综合效应，以及劳动模范在创新、创造等方面的辐射带动作用，引领职工学技能、强素质、思创新。制定下发《云南省劳模工作室管理办法》，对2011年、2012年授予的劳模创新工作室进行复审，及时发现和解决问题。组织全省部分劳模创新工作室带头人到上海参观见学，创新劳模创新工作室创建方法。

9 、注重做好困难劳模帮扶工作。 按照公平、公正、公开的原则组织发放好劳模“三金”和“两金”，做好困难劳模随机慰问，把党和政府的关怀送到劳模身边。坚持原则、严格把关，抓好劳模认定工作。组织开展好全国劳模、省（部）级劳模疗休养活动和健康体检等日常服务管理工作。

三、在更好地维护职工健康生命权益上下功夫

10 、开展安全生产法律法规学习贯彻。 结合各级劳动保护干部宣传、培训工作，提高学法、守法、用法的主动性。组织全省广大职工开展以《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等安全生产法律法规及云南省有关规定为主要内容的宣传教育和知识竞赛，组织1期县以上工会干部劳动保护业务培训班，提高各级工会开展劳动保护工作的能力和水平。

11 、开展“安康杯”竞赛活动。 通过建立试点赛区、区域赛区、独立赛区，结合实际，在城市、乡镇、工业园区及经济技术开发区加大组织实施力度，不断拓宽覆盖面，特别要在组织动员更多的中小微企业参赛上下功夫，力争在2014年开展的基础上，参赛企业、参赛职工有一定程度的增加。开展“学新法、提素质；查隐患、防事故；强基础、保安全”活动，使“安康杯”竞赛活动进一步得到企业的支持和职工的拥护。继续开展好年度“安康杯”竞赛互检互查和经验交流工作。

12 、开展工会参与事故隐患和职业危害排查工作。 研究部署在全省职工中进一步开展“查隐患、防事故”活动，对企业事故隐患和职业危害进行排查、督促整改。发挥工会劳动保护监督检查员作用（含煤炭安全群监员、工会小组劳动保护检查员作用）,建立举报制度、设立举报电话，举报企业违法违规违章指挥违章作业行为。认真贯彻落实有关职业病防治工作的有关规定，密切关注严重危害、重点人群（农民工、女职工等）、重点产业的突出职业危害问题，加强与卫生部门、安监部门的沟通联系，加大监督检查力度，促进完善职业卫生法律体系的建立和落实。

13 、开展工会依法参与安全生产事故的调查处理。 按照《工会法》等法律法规要求，积极参与省级建设工程安全生产“三同时”工作，以及安全事故和职业危害事件的调查处理。要做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则，维护伤亡和受职业侵害职工的合法权益，协助事故单位制订并监督实施整改措施，保护更多职工免受伤害。自行组织或配合好政府的安全检查。

四、在夯实企业发展基础上下功夫

14 、推动班组规范化建设。 认真贯彻落实全国班组建设会议精神和云南省《关于加强班组建设的指导意见》，认真抓好“六型”班组建设和班组安全建设，组织召开好全省班组建设现场推进会。组织全省部分优秀班组长，到上海参观见学，推动全省班组建设。

15 、推动班组安全建设。 以事故多发的煤炭行业为重点，总结推广班组安全建设经验。组织开展班组安全管理展示竞赛、班组安全展板竞赛和职工安全卫生知识竞赛活动，传播安全知识，加强企业安全文化建设，促进班组现场管理和企业本质安全。

五、在工会生产保护干部队伍自身建设上下功夫

16 、加强学习型干部队伍建设。 教育引导广大生产保护干部坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察云南时的重要讲话精神为指导，自觉履行“忠诚党的工运事业、奉献职工群众”的职业操守。加强非公企业劳动保护人员的教育培训力度，夯实工作基础。

17 、加强服务型干部队伍建设。 以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，以及基层工会建设年为契机，加强和改进工会劳动保护干部服务企业、职工的能力和水平建设。注重开展好调研，坚持带着课题、带着责任，深入基层、深入一线，多层次、全方位了解掌握第一手资料，提出推动工作的办法和措施。队伍建设，不断提高服务基层的能力和水平。

18 、加强创新型干部队伍建设。 坚持问题导向，深入研究全面深化改革和推进依法治省对工会生产保护工作提出的新要求，着力研究解决基层工会工作不规范、活动力不够强、依法办事能力弱的问题。研究制定切实可行的工作制度，明确工作职责，建立问责机制，强化生产保护干部制度意识、法规意识、责任意识和担当意识。