云南省临沧市食药监局“七抓”推进文明单位创建工作

云南省临沧市食药监局“七抓”推进文明单位创建工作

为进一步加强精神文明建设，推动食品药品监管工作和创建文明单位活动的深入开展，临沧市食药监局结合实际，于近日制定精神文明创建规划，明确“从2015年开始通过3至4年的努力，力争创建省级文明单位”的创建目标和“指导思想好、志愿服务好、道德风尚好、文化体育好、公共环境好、示范作用好”的“六好”创建内容，以“七抓”为手段，全力推进文明单位创建工作。

一是抓思想建设。加强食药监干部队伍思想建设，不断用新理论、新理念、新知识武装干部头脑，用以指导食药监工作。开展理想信念教育，增强理论自信、道路自信和制度自信。开展食药监职业道德教育，大力开展“爱国爱家爱临沧、守法守信守本份、勤学勤俭勤思考、讲理讲善讲奉献”为内容的培育和践行活动。组织开展廉政党课、“科长讲坛”、“道德讲坛”和读书活动、演讲比赛等，把思想建设融入到日常学习教育中，抓长抓细抓常，形成食药监职业精神、职业规范和职业操守。

二是抓能力提升。紧紧围绕食药监管能力提升，加强干部队伍的素质提升。提升学习能力、改革创新能力、解决问题的能力、监管执法能力，深入开展机关干部面向基层的监管执法实践活动，在实践中指导，在实践中调研，在实践中提升。

三是抓优质服务。牢固树立主动服务、积极服务、精准服务的理念，建立完善食药监服务规范、服务标准，全面推行政务公开制、服务承诺制、首办负责制、限时办结制和窗口服务。深入开展干部直接联系群众，科室、支部联系帮扶企业等工作，不断提升食药监服务能力和服务质量。

四是抓环境美化。以“绿化、美化、净化、亮化”为内容，加强局机关办公区域的环境整治和建设。制定环境美化工作方案，建立健全办公区域绿化管护制度、卫生保洁制度、车辆停放制度，制定文明公约和办公室管理规范。结合机关文化建设美化办公楼道、走廊，营造具有食药监特色、浓厚的精神文明建设氛围。

五是抓示范引领。坚持党政齐抓、工妇参与、全员创建、争当先进的思路，开展多种多样的创建活动，培育先进典型，用典型引领创建，用先进示范创建。开展文明科室，文明家庭，文明个人，学雷锋先进个人、五好家庭等评选表彰。同时大力宣传食品药品监督管理精神文明建设先进事迹，积极参与推荐各级党委政府和部门组织的各类先进集体、先进个人的评比表彰。

六是抓社会共建。结合食品药品监督管理职能的履行，指导帮扶企业牢固树立安全、健康、绿色、环保的理念，依法经营，诚信经营，文明经营。同时积极组织干部职工参加各类体育文化、精神文明建设共建活动。组建学雷锋志愿服务队，开展社会志愿服务。建立文化体育志愿者人员名单，开展文化体育志愿服务。开展“俭约临沧”教育实践活动。

七是抓安全保障。加强监管机制建设，深入开展食品药品市场整治，除隐患、防事故，确保不发生重大食品药品安全事故，确保人民群众饮食用药安全。加强党风廉政建设，在教育、制度、监督上下功夫，深入推进干部队伍作风建设和纪律建设，加强综治维稳和安全生产工作，确保单位不发生安全生产责任事故和治安、刑事案件等。

临沧市食品药品监督管理局把文明单位创建工作列入年度检查考核的重要内容，与全局工作同部署、同检查、同考核，有利推动了精神文明建设与业务工作两结合，两促进。