市纪委开展“文明办公室”评选

文明并非一朝一夕，而是贵在平常功夫。近日，市纪委正式出台《昆明市纪委监察局机关创建“文明办公室”评选办法（试行）》（以下简称《办法》），把文明融入到日常工作中，形成长效机制，首轮评选在本月展开。

市纪委相关负责人介绍，文明办公室是指在机关建设中，推进机关各项工作全面进步，机关干部职工整体素质和文明程度较高的办公室。市纪委在机关内部先试先行评选“文明办公室”，就是为了全面营造机关文明办公的良好氛围，加强机关精神文明建设，提升机关干部职工践行社会主义核心价值观的自觉性，争做对党忠诚的卫士、个人干净的模范、敢于担当的先锋。

要参评“文明办公室”，首先要做到“五好”：环境整洁卫生好，物品摆放整齐，室内布局美观大方、清洁干净；积极向上协作好，部门成员相互关心、相互帮助、和睦相处、团结共事；安全绿色节约好，爱护公物、厉行节约、绿色办公，落实安全措施；遵守纪律制度好，严守工作纪律制度，保持高效有序的办公秩序，不做与本职工作无关的事，工作期间不准饮酒，办公室禁烟；文明礼貌形象好，衣着得体、仪表端庄、  谈吐优雅、举止文明。

与此同时，有以下四种情形之一的，将取消评选资格：部门成员有违纪违法行为的；部门成员不服从组织分配、管理，工作失误、失职，对开展正常工作造成不良影响的；部门所属办公室环境卫生脏、乱、差或存在铺张浪费等不文明现象；出现其他不宜评为机关文明办公室行为的。

《办法》明确，文明办公室的评选工作按照季度测评、年度考评、命名授牌的方式有序进行。每季度对各部门办公室进行一次检查考评，将存在问题及时通报各部门，同时给创建工作成绩突出的办公室授予“创建文明办公室活动流动红旗”；年度考评分为部门自评、部门互评、分管领导测评、审核认定四个环节；年底被评定为机关文明办公室的部门，授予“昆明市纪委监察局机关文明办公室”牌匾。被评定为“昆明市纪委监察局机关文明办公室”的部门，年终部门综合目标考核可加分。（昆明日报 记者唐丽）