何金平厅长在省委高校工委、省教育厅创建文明单位动员大会上的讲话

内增活力  外树形象

自觉以主人翁精神投身文明单位创建

——在省委高校工委、省教育厅创建文明单位

动员大会上的讲话

（2015年3月27日）

何金平

同志们：

今天，我们在这里召开动员大会，对省委高校工委、省教育厅创建文明单位工作进行动员部署。我们很高兴地邀请到了省直机关工委常务副书记周云同志、省文明办专职副主任李联斌同志和省文明办、五华区文明办、莲华街道办事处的同志，莅临指导今天的会议。首先，我代表省委高校工委、省教育厅对各位领导的到来表示热烈的欢迎，向各位领导对委厅创建文明单位工作的关心支持表示衷心的感谢！

省委高校工委、省教育厅创建文明单位，想法由来已久，工作准备已久，一直没有正式申报，是因为我们还有很多准备工作需要进一步加强。直到今年1月16日，在省委高校工委、省教育厅直属机关党委（纪委）换届选举党员代表大会上，我代表省教育厅党组提出了创建文明单位的要求，这是新一届机关党委对广大党员的庄严承诺，也代表了委厅广大干部职工的共同心声。今天的动员大会，就是文明单位创建“新征程”的第一步也是关键一步。下面，我讲三点意见。

一、充分认识创建文明单位的重要意义

第一，创建文明单位是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的具体行动。 今年1月19至21日，习近平总书记考察云南时，明确要求云南主动服务和融入国家发展战略，闯出一条跨越式发展的路子来，努力成为民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心，谱写中国梦的云南篇章，对云南发展提出了新定位，赋予了新坐标。2月28日，习近平总书记在会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时强调，人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。习近平总书记的重要讲话，充分体现了对精神文明建设的高度重视，是对全党全社会推进精神文明建设的有力动员，是我们做好工作的重要遵循，也是我们创建文明单位的力量源泉。

第二，创建文明单位是推进教育系统精神文明建设的必然要求。 教育系统担负着立德树人的神圣使命，教育和引导广大师生践行社会主义核心价值观是我们的重要职责，这使得教育系统的精神文明建设具有更加特殊而重要的意义。按照省委、省政府的部署，在省文明办的悉心指导下，我们从1997年开始在全省各级各类学校中开展文明学校创建活动，历时18年的积淀发展，创造和积累了许多学校精神文明建设的经验，教育系统精神文明建设取得了长足发展。省委高校工委、省教育厅作为全省教育行政主管部门，理应在教育系统精神文明建设中做表率，创建文明单位就是进一步发挥模范带头作用的实际行动。

第三，创建文明单位是加强委厅机关自身建设的重要举措。 创建文明单位，是巩固党的群众路线教育实践活动成果的有力抓手。通过开展党的群众路线教育实践活动，委厅的机关作风建设得到了明显加强，落实八项规定、坚决反对“四风”已经成为广大干部职工的自觉行动。对此，大家都感同身受、有目共睹。但是，正如习近平总书记指出的那样，“作风建设永远在路上”。我们要通过创建文明单位，不断巩固、延伸和完善机关作风建设成果，达到内强素质、外树形象，增强活力、增添动力，提高凝聚力、战斗力、创造力的目的。

第四，创建文明单位是“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育的重要内容。 精神文明建设的目的是提高人的文明素质，是一个内化于心、外显于行，成为习惯、融为素质的过程，这与专题教育的要求是有机统一的。我们要把创建文明单位作为专题教育的自选动作，突出特色、彰显亮点，使专题教育与文明单位创建相互结合、互促互进，切实以文明单位创建成果来检验专题教育的成效，以专题教育的开展推动文明单位创建。

二、齐心协力抓好文明单位创建各项工作

文明单位创建，是一个系统工程，是一项团队协作，更是一次集体荣誉的“角逐赛”。我们每一位干部职工务必心系集体、情系教育，自觉以主人翁精神投身文明单位创建各项工作中，切实把创建工作抓紧、抓实、抓细、抓出成效。

第一，全方位把握创建目标任务。 委厅每一个部门、每一个干部职工都要认真学习，准确把握文明单位创建的目标任务和主要内容。我们创建文明单位的目的是努力营造管理科学、行为规范、充满活力、运转高效、团结向上、文明健康、安定和谐的工作、学习和生活环境，形成领导班子团结奋进、锐意改革，职工爱岗敬业、积极进取的良好氛围，开创云南教育改革发展的新局面。每一个干部职工都要重点学习《云南省文明单位测评体系（试行）》。准确理解6个测评类别， 即： 指导思想好、志愿服务好、道德风尚好、文化体育好、公共环境好、示范作用好。全面把握17个测评项目， 即： 领导重视、机制建设、学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、文明有礼培育、文明餐桌活动、道德经典诵读、文明风尚传播、学习型单位建设、“我们的节日”活动、文化体育活动、优美环境建设、环境面貌整洁优美、无邪教活动无“黄、赌、毒”丑恶现象、优质服务状况、参与帮扶共建。各部处室、各单位要严格按照创建文明单位的各项要求，熟悉、掌握具体的测评内容和测评方法，做到学习先行。

第二，全过程参与创建工作。 按照文明单位创建的有关要求，我们的创建工作分4个阶段进行。 第一阶段是工作部署，宣传发动。 主要内容是前期的工作策划、协调联系、方案拟定和召开今天这个动员大会 。第二阶段是全面创建，狠抓落实。 主要工作是围绕创建文明单位的目标，结合省委高校工委、省教育厅实际，扎扎实实开展创建活动，确保所有测评指标全面达标，按照要求及时上报创建申请。 第三阶段是自查整改，全面提高。 主要工作是对照考核指标，逐条逐项查缺补漏，查找差距，扎实整改完善。邀请考评组进行检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。 第四阶段是认真准备，迎接验收。 主要工作是做好迎检期间考评专家组的实地考察、台账审核、问卷调查的准备工作。在全厅范围内开展文明知识学习、测试工作，确保调查测试不失分。

第三，高标准自我要求。 委厅每一个部门、每一个干部职工都要树立主人翁意识，认真对待文明单位创建工作，以人人代表机关形象，个个争当文明标兵的主动姿态积极投身文明创建工作，以实际行动来体现“三严三实”和“忠诚、干净、担当”。每一个干部职工都要按照“正人先正己”，育人者必先受教育的要求，加强思想、道德、文化修养和专业素养，注意自己的言行举止，注意自己的仪容仪表，注意自己的精气神，树立良好形象。同时要加强文明细胞创建工作，开展文明处室、文明办公室、文明个人争创评选工作。要按照从严从实的要求，加强内部管理和系统管理。要以人为本，结合行政审批制度改革，切实改进服务态度、丰富服务内容、优化服务方式、简化服务流程。

第四，高质量准备申报材料。 委厅各部门要按照统一的工作安排和人员调度，扎实做好每一件工作，认真梳理本部门的精神文明建设成果，提炼特色，总结亮点，查缺补漏，整改落实，不让扣分点在我部门和我身上发生，做到工作零差错，确保创建文明单位工作无疏漏，让申报材料经得起检验，让文明成果充分展示。

三、确保创建文明单位各项工作落到实处

创建文明单位，是委厅当前和今后一段时期一项重要而紧迫的工作，任务艰巨而繁重。我们要强化责任、细化措施，敢于担当、勇于作为，切实以严的标准、严的纪律、严的要求，确保各项工作落到实处。

一要加强组织领导，强化工作保障。省委高校 工委、省教育厅党组高度重视文明单位创建工作，成立了委厅精神文明建设指导委员会，并根据工作需要进行调整充实。指导委员会由我担任主任，其他委厅领导任副主任，成员由委厅各部处室、各单位主要负责人组成。这样做就是要举全厅之力创建文明单位。这次创建工作领导小组办公室设在直属机关党委，由陶晴同志兼任办公室主任，下设8个工作组。委厅每一个部门、每一个干部职工都要树立全厅“一盘棋”的思想，服从大局、服务中心。这次创建也是对我们机关党建工作的一次全面检验，机关党委要发挥龙头作用，各支部要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥模范带头作用。每一个委厅领导都要关心和支持这项工作，每一个部门都要服从于文明单位创建工作安排，每一个干部职工都要服从工作调度，做到协同工作、形成整体合力，做到令行禁止、确保政令畅通。

二要加大宣传力度，营造良好氛围。 要精心制定宣传方案，把创建文明单位的相关内容上墙、上网，制作成小册子或卡片，做到人人知晓。要让每一个干部职工以时不我待的紧迫感、使命感参与到创建工作中去，做到人人参与，最终实现人人受益、人人提高。要通过正面宣传，激发正能量，提振精气神。

三要加强工作督查，落实工作责任。 我们要以此次创建文明单位为契机，加大对部门工作包括重大工作执行情况、工作态度、工作绩效等方面的督查力度，做到跟踪问效，奖优罚劣，进一步加强机关作风建设。机关党委纪委要充分发挥作用，对创建工作落实不力的单位和个人，对给创建工作“拖后腿”的单位和个人，要严肃问责，绝不姑息。

同志们，创建文明单位，使命光荣、责任重大。我坚信，涓涓细流、汇聚成海，点点星光，辉映苍穹！只要我们每一个人都心系集体、情系教育，只要我们每一个人都从小事做起、从点滴做起、从身边做起，凝心聚智、齐心协力，创建文明单位的目标就一定会实现。

最后，我还要表达一次感谢，我们此次文明单位创建工作得到了省直机关工委、省文明办和五华区文明办、莲华街道办事处的鼎力支持和热心帮助，这为我们创造了良好的外部条件。特别是今天，各位领导亲临会议指导，这是对我们莫大的鼓舞和支持。对此，我们深表感激。让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导的关心支持。

谢谢大家！