崔茂虎：人社工作理念就是服务大局
6月1日，人民日报社云南分社社长张帆一行到省人社厅调研。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长崔茂虎就人社领域改革发展情况与张帆进行了交流座谈。
崔茂虎代表省人社厅党组，对人民日报社云南分社长期以来对云南人社工作的关心和支持表示衷心感谢！崔茂虎表示，长期以来，人民日报社云南分社对云南贯彻落实党和政府的人社惠民政策情况及时关注和报道，对人社重大政策出台及时进行解读宣传，为老百姓了解、参与和支持人社工作发挥了十分重要的作用。
崔茂虎介绍到，人社工作大部分涉及民生、全部涉及到人，改革任务十分繁重。近年来，在人社部的关心指导下，在省委省政府的正确领导下，全省人社部门认真贯彻落实中央和省委省政府的决策部署，围绕中心、服务大局，攻坚克难、锐意进取、深化改革、创新发展、勇于担当、主动作为，做了大量卓有成效的工作，实现了全省就业形势总体稳定、社保改革顺利实施、人才工作创新发展、人事管理不断规范、收入分配合理统筹、劳动关系和谐稳定、军转安置率先完成，为全省经济社会发展作出了应有贡献。
崔茂虎谈到，人社工作的理念就是要坚持服务大局。全省人社系统把人力资源和社会保障工作放在省委省政府大局下来谋划，来推动，来落实，并按照这个原则来设计所有政策和工作的流程。 通过就业来服务大局， 最大的社会保障就是就业，没有就业就谈不上保障。我们坚持创业带动就业，实施贷免扶补、劳动力密集型小企业贴息贷款、小额担保贷款和两个十万元等措施，积极打造类创业园区、众创空间、校园众创平台，最大限度的扩大就业容量，确保就业形势总体稳定； 通过技能扶贫和农村劳动力转移就业服务发展， 一方面加大培养技能人才培养培训，改善技能人才待遇来支撑经济社会发展。另一方面按照精准扶贫要求，通过“四个一批”，实现“一人一技一户促脱贫”； 通过社会保障服务发展， 开展了机关事业单位养老保险制度改革、社保基金保值、被征地农民养老保险制度改革试点、异地就医联网及时决算等工作，使社会稳定器、减压器的作用得到充分发挥； 通过人才服务发展， 云南发展最大的短板是人才，如何补齐这个短板这成为人社部门最大的历史责任，我们坚持高端人才与高技能人才并举、培养与引进并重，着力在人才培养开发、招才引智、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等方面推出新举措，最大限度激发各类人才创业创新活力； 通过人事服务发展， 深入推进公务员制度改革、出台公务员调任办法、积极推进聘任制公务员试点，深入推进事业单位分类改革、规范事业单位公开招聘，加强事业单位岗位职级管理等，把“人”的政策与“事”的需要更好地结合起来； 通过统筹收入分配服务发展， 坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，合理统筹好各类群体利益，突出抓好收入分配制度改革，建立更加合理有序的收入分配秩序。 通过构建新型和谐劳动关系服务发展， 顺应劳动关系新变化，采取有针对性的措施，积极预防和妥善处理劳动关系矛盾，加强劳资关系、特别是农民工工资支付问题的专项治理，切实维护劳动者权益，确保社会稳定。
崔茂虎谈到，抓好机关建设是推进人社事业发展的重要的基础。近年来，省人社厅通过优化机构职能、推动信息化改革、推进简政放权、加强财务管理、开展“对标一流，争先进位”活动等，在全厅营造了务实干事的良好风气，机关的工作效能有了极大的提高，为做好各项工作提供了有力的组织保障。
张帆表示，“悠悠万事、不离人事”，人社工作惠及民生，老百姓们十分关注，做好人社工作责任重大、意义深远。省人社厅服务全局的意识、攻坚克难的精神头、问题导向的意识、勇于担当的责任感、争先进位的激励方式和高水平的工作状态都值得我们学习。人民日报云南分社将在今后的工作中，进一步关注云南人社工作，客观真实的报道好云南人社事业的改革发展，让老百姓第一时间感受到党和政府的惠民政策。
