云南嵩明:"ABC岗跨岗锻炼"助年轻干警快速成长

　　慷慨陈词 

　　“把书命名为《恐怖手册》发到网络上,难道就是犯罪吗?”

　　“标题加上‘恐怖’二字,内容通篇描写如何制作炸药,具有客观事实和主观恶性,构成传授犯罪方法罪!”

　　日前,在云南省嵩明县检察院检察官与律师首届论辩赛上,青年检察官魏雯博睿智机敏的表现赢得全场掌声,一举拿下“最佳辩手奖”,其所在团队也获得第一名。

　　“今天能获奖很高兴,这要感谢我院对青年干警的培养,特别是‘ABC跨岗锻炼’制度,大大提高了我的理论水平和实践经验!”魏雯博告诉记者。

　　“年轻检察官对阵资深律师,且能立论清晰、攻防有序,不错!”作为评委,昆明理工大学法学院教授、院长助理周建军点评道。

　　“我院35岁以下干警近40%,如何尽快让他们成长、成才,是我们面临的重要任务。”嵩明县检察院检察长贾永强介绍,去年年初,该院出台了《关于进一步加强青年干警培养的实施意见》,把青年干警培养作为一项长期系统工程抓,以素质培养为核心,着力实施政治素养、职业素能、综合素质、服务大局能力、群众工作和理论创新“六大能力提升工程”,建立了跨岗锻炼、职业导师、跟班学习交流、岗位练兵、精品案件评选等一系列制度,全面提升青年干警素能。

　　据贾永强介绍,“ABC岗跨岗锻炼”制度,是指每位青年干警除承担本职A岗外,每年还需在B岗,即公诉科办理2件以上公诉案件,并根据需要在C岗适当承担其他部门的相关工作。以魏雯博为例,她在未成年人刑事案件检察室工作,同时跨岗到公诉部门学习锻炼,还根据工作需要参与了反贪、反渎办案。从检一年多来,她共办理公诉案件并出庭支持公诉20余件,其中包括在当地影响较大的嵩明县住建局规划科原科长朱某受贿案。

　　“每个业务部门都是一个很好的锻炼平台,我参加反贪、反渎办案,能够锻炼讯问技巧和办案思维,有效地提升了庭审技巧。”魏雯博说。

　　为加强对青年干警的传、帮、带作用,嵩明县检察院还建立了“职业导师”制度。该院为20名30岁以下的青年干警分别指定一名业务骨干作为导师,要求每位导师定期与徒弟交心谈心,帮助青年干警找准目标定位,制定个人职业发展规划,提高工作能力。

　　去年9月,嵩明县检察院公诉科科长葛应新开始担任青年干警马玉恩的导师。当时,马玉恩到该院才一个多月。“我很欣赏科长的才华和学识,并以成为他那样优秀的公诉人为职业目标,我一定不会给师傅丢脸!”在拜师会上,马玉恩信心满满地说。在导师的指导下,马玉恩进步迅速,几个月后就成长为业务骨干。

　　“年轻人的成长令人欣喜,更为检察事业的持续发展增添了后备力量,我们一起加油吧!”嵩明县检察院检察长贾永强高兴地说。