龙陵县公安局龙山派出所培养民警岗位多面手

“出租房里的女子行为反常，可能聚众吸毒，大家要提高警惕，防止她从我们眼皮底下溜走。”“通过观察，女子租住的房屋确实飘着麻黄素味，女子应该在吸毒。”6月28日，云南省龙陵县龙山派出所民警戴斌灿与几名辅警正在辖区挨家挨户进行信息采集工作，当戴斌灿等人通过一个叫二关的村寨时，发现一名疑似吸毒女子出现在出租房，经过进一步侦查，发现该出租房确系一吸毒窝点，在随后赶来110民警的协同下，民警当场捣毁了该吸毒窝点，抓获吸毒人员3名，缴获毒品48.5克。这是该所实施民警岗位多面手机制的一个范例。

由于警务分工过细，处警现象过多重复，导至该所勤务设置不合理，警务效能下降，“不会干，不愿干，不想干”现象时有发生，为提高工作效率，将民警培养成为复合型民警显得越来越重要，为让民警在实际工作中“会侦查办法”、“会做群众工作”、“会巡逻防范”、“会信息采集”、“会网络巡查”，该所采用“岗位自学”、“跟班培训”、“师傅带徒弟”、“选送培养”等方式着力把民警培养成为岗位多面手。

副局长姜崇明介绍说，由于警力有限，尽管他们采取“错时工作制”、“白加黑”、“5＋2”工作法，还是难以应对目前繁重工作任务。为提升工作效率，他们决定从今年起，探索岗位多面手培训机制，力图从现有警力中挖潜力。通过培训，把民警培养成为“既会挑水还会洗菜”的工作行家里手，尽量避免处警力量分散、重复处警现象。他说，除法律法规规定和技术含量高的岗位外，他们准备通过1年的时间，力争将该所民警培养成为全能型、复合型警务人才，为挖掘警力，探索现代警务模式寻找新的出路。

据悉，自岗位多面手制度实施以来，该所辖区发案率明显下降，群众安全感、满意度则大幅上升。