水富县地税局“五个突出”积极开展税收业务培训

一是突出培训目的的明确性。 根据县局税收工作实际需要与干部所反映的热点、难点问题，以提高岗位业务技能为重点，以突显实务操作为目标，扎实开展有针对性的业务培训。

二是突出培训内容的系统性。 制定教育培训计划和方案。组织业务骨干授课，授课内容包括纳税服务规范、税收管理员制度、企业所得税汇算清缴以及近期税收政策解读等。

三是突出培训效果的实效性。 强化业务讲学的实用性与可操作性，着眼小而实的业务问题，达到以工作带学习，以学习促工作的目的，促使各岗位人员能够及时更新税收业务知识。

四是突出培训方式的多样性。 坚持方法创新，采取专题授课、教学互动等教学方法，开展互动式教学，形成参与式培训。同时，完善考核考评机制，培训完毕组织参学人员考试，考试成绩全局通报并纳入绩效管理考核，以考促学，确保业务培训取得实效。五是突出业务培训的长效性。从提高税务干部业务素质与能力出发，逐渐建立起系统规范的业务培训体系，使业务培训呈现出制度化、程序化的特征。真正实现从“被动学”到“主动学”、从“应急式培训”到“系统化培训”、从“阶段学习”到“终身学习”的转变，不断提高岗位业务技能素质。