【聚焦云南】“说走就走”？昆明超七成白领时刻准备跳槽！
拿完年终奖，转眼迎来了“金三银四”的求职季节，昆明白领对跳槽有什么想法呢？
日前，《2018年春季昆明白领跳槽指数调研报告》正式发布。
结果显示，昆明地区有12.9%的白领已经开始办理离职、入职手续，57.2%的白领已更新简历，总计70.1%的白领在为跳槽而行动。
跳槽主因
薪酬水平和发展前景
2018昆明白领事业信心指数为3.64，比去年的3.98有所下降。与全国37个主要城市相比，排名第31位。尽管白领信心指数有所下降，但白领们对2018年的事业仍然有信心。
▶ 对比其它西南城市，昆明的白领跳槽意愿最低，低于重庆、成都和贵阳。
▶ 尽管受访者中对跳槽颇有想法的占大多数，但从调查追踪的37个全国大中城市来看，昆明的白领跳槽行动比例排名第19。对比其它西南城市，昆明的白领跳槽意愿最低，低于重庆、成都和贵阳。
白领为啥要跳槽呢？“对于大多数白领来说，工资收入几乎是唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中。”
据分析，2018年昆明白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平从而吸引到优秀的人才。
17.3%的白领
一年内会跳槽一次
关于跳槽频率，昆明有17.3%的白领一年内就会跳槽一次，32.6%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过槽的白领不到30%。可以看出，在昆明职场中，短期内换工作并不少见。
对于频繁跳槽，昆明白领似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。
▶ 34%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会。
▶ 而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为27%和18.8%。
▶ 也有7.3%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。
对此，90后的小玥深有感触。“在毕业后的2年时间里，我已经换了4份工作，前三份工作时间分别为9个月、1年和6个月。跳槽的原因大多是薪资问题，也有公司环境的因素。现在这份工作我比较满意，理想情况下3年内不会再跳槽。”谈及频繁跳槽，小玥认为毕业两三年内跳槽略微频繁无可厚非，刚出校园的年轻人对自己的能力和具体工作情况都不是十分了解，需多尝试，多体验，才能知道适合自己的是什么。
跳槽者行业分布
IT互联网行业“跳槽率”最高
无忧精英网上月发布的职场精英2018年春季跳槽意愿报告则显示出了跳槽者的行业分布。在此项调查中，来自IT互联网行业的白领们“跳槽率”较高，金融、房地产、汽车行业紧随其后。
“我之前在某大型IT企业做了2年的销售，后来因部门业绩不佳跳槽到了某外企。工作半年后，我觉得目前公司的环境和工作方式并不适合我，反而怀念起了前司。”27岁的樊先生说。“其实年前就已经刷新简历了，但这次我想更谨慎一些，所以观望了一个多月还没有下决定。不过有一点是肯定的，我还是会在IT行业继续做下去。”
(来源：中国新闻网、云南网、春城晚报)