今年以来，宜良县工商局结合党的群众路线教育实践活动的开展，大力强化作风建设，坚持打好“三战”将作风建设一抓到底。
打好“阵地战”，强化“五面六小”建设 。“五面”：一是墙面，征集到原创摄影作品19幅、书法11幅，进一步完善县局机关办公场所廉政文化走廊；二是桌面，在每个干部职工办公桌上设置廉政桌牌，将干部职工的廉政格言和风险点内容体现在廉政桌牌上；三是屏面，在每台办公电脑上设置廉政屏保；四是版面，坚持办好《廉政》经纬，截止目前，共办报15期；五是网络页面，运用红盾内网，开设廉政文化专栏。“六小”：开设“廉政小课堂”，邀请市局常晋云副局长和县纪委杨万洪书记为干部职工“上廉课”；开通“廉政小广播”，通过宜良红盾之声广播，经常性地向干部职工“宣廉”；开设“廉政小讲坛”，以“我的岗位我负责”为主题，围绕岗位职责、勤政廉政等问题认真思考，深入进行讨论；开设“廉政小影院”，组织干部职工观看《践行群众路线的好榜样》、《焦裕禄》等廉政电影；设置“廉政小书柜”，购置了一批廉政书籍供干部职工学习；六是开通“廉政短信小平台”。
打好“攻坚战”，强化专项整治。 坚持问题导向，按照群众路线活动领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划和整改清单，严格抓好整改落实。继续把贯彻落实中央八项规定作为一项政治任务，以锲而不舍“钉钉子”的精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，以不达目的不收兵的决心，继续落实好中央“八项规定”的要求，大力推进整改。
打好“持久战”，强化常态常抓。 以建立解决本单位“四风”突出问题长效机制为目标，对现有制度认真进行了梳理，梳理出需要“废、改、立”的制度规定共19项。其中：予以废止的5项，修订完善的12项，需要新建的2项。健全完善了学习制度、精文简会制度、财务报账制度、干部考核评价办法、领导干部直接联系企业制度、领导干部“五同”制度、交心谈心和工作沟通机制、重难点工作督察制度、工作纪律制度、“三公”经费管理制度、公务接待管理制度和公务用车管理制度，新建了工作督办制度、专项整治长效工作制度。