官渡区科技带头人成经济增长新动能 一年撬动投资7.6亿

在日前官渡区举办的2019年科技创新人才座谈慰问会上，新获认定的5个科技创新团队以及15名区级学术和技术带头人拿到了荣誉证书。

自2012年以来，官渡区逐步完善“人才（团队）+项目”“人才（团队）+关键技术”的培养模式，不仅培育了大批优秀科技创新人才和团队，也对县域经济的发展产生了积极效应。7年来，官渡区科技和信息化局党总支高度重视科技人才培养扶持工作，共评选出区级带头人105人，团队35个。2018年，官渡区组织专家组对区级带头人学术技术业绩和水平进行年度考核，结果显示，培养期内的带头人共完成科技计划项目90项，项目涉及总投资7.6亿元，实现销售收入6902万元，获得发明专利授权8项。科技带头人已成为官渡区经济增长的一股新动能。

官渡区科学技术和信息化局党总支负责人介绍，2018年由区科信局牵头制定出台了《官渡区加快科技创新驱动发展若干政策》，对引进院士、国家“千人计划”专家、“云岭高层次人才”“云岭高层次创新创业团队”，建立省市院士工作站、省级专家工作站等的机构和企业，提供最低5万元、最高100万元不等的经费扶持。这一政策的出台，让官渡区培育和引进人才更有优势。

此前，官渡区采用项目合作、候鸟式引才等灵活方式，柔性引进了国家“千人计划”专家郑刚，国家百千万工程人选、国家“万人计划”青年拔尖人才、有突出贡献的中青年专家孙健，中国工程院院士王静康等国家顶尖人才。截至目前，官渡区已建省级院士工作站4个、省级专家工作站2个、市级院士工作站4个。该负责人表示，接下来，官渡区还会不断完善政策环境，吸引留住更多科技创新人才。（昆明日报 记者吴洁  通讯员杨丽芬）