昆明市妇女第十五次代表大会：未来五年要帮10000名妇女实现创业

  昆明市妇女第十五次代表大会

     昆明信息港讯 记者刘佳妮 11月25日，昆明市妇女联合会召开了第十五次代表大会，全市473名杰出妇女代表齐聚一堂，认真总结在过去五年昆明市妇联工作取得的成就和经验，并提出将在未来五年中争做强有力的“妇女保护伞”，帮助10000名妇女实现创业梦。

    “五年”过去 汗水换来温暖

    过去五年，在市委、市政府的高度重视下，昆明市妇女事业稳步提升，在下发了《进一步做好妇女创业就业工作实施意见》和《试行免费婚前医学检查》等文件后，妇女发展权和健康权得到了有效的保障。

    五年中，女职工在工作中“大显身手”，不论是在任何岗位，都越来越表现出女性的不可或缺性。其中包括有全国最美家庭、全国十大孝老爱亲模范代琼兰，她用无微不至撑起孤寡老人们的一片天；有三年如一日守护滇池的巾帼女子打捞队，她们握紧手中的网兜，只想还母亲湖一片清澈；有创办“爱心食堂”的昆明好人王兰兰，亲自上门为重病老人送餐；还有爱岗敬业、无私奉献的护士长李敏，视病人如亲人，无私奉献......

    五年的不懈努力终是劳有所获，大量的人力、无礼和财力的投入，帮助了成千上万的妇女儿童，其中也包括有居民老人。政府的支持、企业的运作、社会的参与，有效的维护了妇女权益，促进女女发展。而经验也让妇联深深感受到，只有把以人为本、强化服务作为根本宗旨，把广大妇女的切身利益作为工作的根本点，才能真正发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，才能保障妇女的平等发展。同时，也要分析其中存在的问题，并给予相应的解决措施。

    “五年”启程 同心同向只为凝聚妇女力量

    未来五年，是昆明市妇联的新起点，在总结前五年经验的同时，还将勇于创新，争做强有力的“妇女保护伞”。

    会上，市妇联提出了妇女参与法制建设能力需进一步增强，女女参与决策管理水平需进一步提高。未来五年发展目标是让广大妇女坚定理想信念，勇于创新，发扬妇女的优秀品质，提高自身法律意识，懂法、爱法、护法，在家庭中做好慈母、孝女、贤妻，工作中脚踏实地，锲而不舍，为自己的人生添砖加瓦。

    市妇联还将充分运用“妇女之家”、“妇女学校”等地，采取多种心事，深入做好宣传教育和思想舆论工作；大力推进男女平等基本国策宣传教育进党校、进机关、进社区、进企业、进学校；借助“12338”维权服务热线平台，建立专家团队，积极探索建立妇女儿童心里法律咨询服务中心；继续深入开展“平安家庭创建活动，参评率达90%以上；实施小额担保贷款，“贷免扶补”为依托，帮助10000名妇女实现创业梦。

    会议还表彰了妇女工作先进集体和个人，11月26日，会议选举出了新一届市妇联领导班子，分别为市妇联主席杨文惠，常务副主席万星宪，专职副主席王朝晖、李霞，兼职副主席张玉宁、毕春华、李兰、金卫华、吕卉。

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    新任市妇联副主席（昆明市第一人民医院副院长）李兰介绍，医院内职工超过70%是女性职工，她们在工作中的压力很大，医患间大大小小的冲突时有发生，对于病人的不理解甚至误解，医护人员难免心感委屈，为缓解医院女职工的心理压力，医院经常组织职工趣味活动，包括三八节女职工的十字绣比赛、在女职工中开展“最美员工”演讲比赛、近期将开展的2015迎新年趣味文体活动......“趣味文体比赛就相当于运动会，女职工有健美操赛，歌咏比赛等，目的是让她们强身健体，发展健康的文化生活，减少女职工的心理压力，提升她们对医院的热爱和幸福指数。”李兰说。

    同时，医院还会定期给女职工进行多项妇检，40岁以上的妇女一年检一次，40岁以下的两年检一次，如果查出患有妇科疾患，医院会及时对其进行治疗，必要时进行手术。李兰介绍，在女职工生育时，医院都会给每一位生育女职工发放500元慰问金，以表达医院对女性的关爱。另外，为更好的保障女职工权益，医院还设有女职工委员会和聘请常年法律顾问等。 云南省内龙赢投资集团捐助60万余元保障妇女儿童权益。

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    云南龙赢投资集团有限公司总经理姜亚碧介绍，公司内建有健全党支部、公会、团委和妇女之家，都是为保障妇女权益而建立的，而公司内中层及高层以上职员基本是女性，为给女性职工提供良好的工作环境，给予她们足够的晋升空间，公司定期会给男女职工进行岗位、道德、中国古文化的培训，以体现男女拥有平等的学习机会。

    “对于身体不适的职工，比如生病、生育，公司工会会上访问候，给她们特殊的关爱。从1996年至2014年，我们对妇女儿童的帮扶捐赠共有60万左右。”姜亚碧说。除此之外，公司还大力参与公益事，在2012年公司到西山区敬老院捐赠食品、衣物和药品；2014年10月到团结乡开展失地妇女专场招聘活动，目的是给失地妇女提供再就业的机会，以缓减她们的家庭经济负担。