大理市“做好做实做优”人才服务工作

      本报讯（通讯员 王正明 张春元）大理市以大力实施“人才强市”为目标，不断创新人才工作理念，在服务内容、服务方式、服务手段上下功夫，开拓思路、创新举措，认真做好、做实、做优人才工作。
      为做好人才服务各项工作，大理市积极营造良好的政策环境、工作环境和生活环境，真正实现人才引得进、用得好、留得住。一是加强人才服务政策的制定和实施做好人才工作，竭尽所能打造人才创新创业热土。大理市先后制定出台了《关于进一步加强人才工作的意见》、《大理市中长期人才发展规划》、《大理市引进紧缺人才暂行办法》、《大理市优秀高层次人才选拔使用暂行办法》等相关意见和办法，为全市人才的扶持、培养、关爱和作用的发挥搭建了平台。扩大人才服务的宽度和广度。充分调动每一个人才的积极性，促使人才资源真正成为推动经济社会转型的“第一资源”。二是创建“一站式”服务平台，做实人才服务工作。大理市在便民服务中心设置了“一站式”人才服务平台，为引进的高层次人才和特殊人才，精心创设了专项资金发放、职称、住房补贴申办、体检、子女入学、医疗待遇等内容的“一站式”服务。三是摸清人才底数，建立沟通联系机制，做优人才服务工作。该市在日常的人才管理工作中做到，全面掌握全市高层次创新创业人才、博（硕）士等高学历人才、企业经营管理人才、高技能人才、优秀农村实用人才的姓名、故乡、联系方式、从事行业、工作地域等情况，并建立沟通联系机制，由人才工作领导小组成员对各位人才实行定点联系，定期开展谈心谈话活动和座谈会，及时了解他们的工作、学习和生活情况，协调解决一些实际困难和问题，努力为优秀人才发挥作用创造宽松的环境。同时建立了人才关心机制，对全市高层次人才定期体检，生病住院的由对口的人才工作组领导进行看望，让优秀人才感受到组织的关心。