大理州纪委努力打造学习型机关

本报讯(通讯员 杨辉）大理州严格加强纪检监察干部队伍培训学习，进一步提升纪检监察干部业务素质和综合能力，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，积极适应当前党风廉政建设和反腐败工作新常态。

举办综合业务培训形成常态化。“这次培训效果相当好，使我学到了平时学不到的知识，掌握了许多本职工作以外的‘外行’东西，希望以后州纪委多组织几次，我们想多参加几次”。这是2月25日大理州纪委举办第一期综合业务培训时漾濞县龙潭乡纪委书记熊福在座谈会上交流时的发言。州纪委监察局高度重视纪检监察干部业务综合素质提升工作，要求将每个干部培养成“多面手”、“综合能手”，每年将举办纪检监察机关综合业务培训列入委局重点工作，年初制定好培训计划，每年至少培训两期，培训对象重点突出州、县和乡镇新进纪检系统人员和业务生手。培训内容丰富广泛，重点突出，每次涉及6-8个专题内容。3年来已组织各类培训6期，共计318人参加培训。

认真办好“清风讲坛”，拓宽学习渠道。采取“请进来”和“自我培训”相结合的方式，邀请上级纪委领导，省内外大专院校、党校、干部培训机构和机关、企事业单位的专家、学者等进行培训，并适时邀请县市纪委书记参加。重点讲授中央关于全面从严治党的新精神新要求，中央纪委、省纪委和州委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，法律法规、党纪党规和纪检监察业务知识，经济运行动态和市场经济知识，生态文明建设，前沿知识等。目前已举办24期，取得了良好的学习效果，进一步拓宽了纪检监察干部的理论和业务知识。

扎实开展中心组理论学习。认真制定中心组理论学习方案，学习对象范围由常委班子扩大至机关各部室、各派出（驻）机构主要负责人，要求认真自学，做好学习笔记，并紧密结合思想和工作实际撰写发言提纲。要求学习对象都轮流发言，发言时直奔主题，做到密切联系思想和工作实际，学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行，突出学习实效。同时，州纪委常委班子在学习《准则》《条例》中，亲自负责挂钩县市及部门讲课，共讲授32场。