大理州着力加强“三农”工作队伍建设

本报讯（通讯员 周应良 见习记者 李文祥） 今年以来，大理州着力加强“三农”工作队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导广大基层党组织和党员在推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展中聚智聚力，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

精准选派驻村扶贫工作队。向全州541个建档立卡贫困村选派驻村干部2146名，其中中央机关下派11名、省级机关下派138名、州级机关下派277名、县级机关下派1223名、大学生村官497名。选派541名优秀党员干部担任驻村扶贫工作队第一书记，其中处级干部12名、科级干部362名。所有驻村扶贫工作队员统一安装“云岭先锋”手机APP，严格分级分层考核，坚持严管与厚爱相结合，全面加强驻村扶贫工作队员教育培训和日常管理。

树立基层一线培养选拔干部的鲜明导向。围绕脱贫攻坚中心工作，选派选调生、科级后备干部到脱贫攻坚重点乡镇担任驻村第一书记，以改善基础设施、培育主导产业、增加农民收入、提高生活质量为目标，深入基层一线，与群众同吃同住同劳动，倾听群众心声、了解需求、解决实际问题，着力提高年轻干部办事能力、引领能力、担当能力。坚持把脱贫攻坚、乡村振兴作为培养锻炼优秀干部的主渠道，对在脱贫攻坚和乡村振兴一线实绩突出、群众公认的干部，同等条件下优先提拔。加强乡镇干部队伍建设，持续保持贫困乡镇党政正职稳定，实施乡（镇）“七小工程”和“两房”建设，不断改善乡镇干部职工生活条件。把实施乡村振兴战略情况作为各级干部考核和领导班子评价的重要内容，列入考核指标体系及评价要点。

扎实开展“三农”工作教育培训。把乡村振兴、高原特色农业发展等内容纳入全州干部教育培训计划，设置乡村振兴专题培训班，在脱贫攻坚、村（社区）党组织书记等培训班次教学设计中将乡村振兴、高原特色农业发展列为必学课程，并通过“走出去”“请进来”等多种方式，切实提高培训的针对性和实用性。年内共组织实施乡村振兴专题培训班2期，培训各级干部292人。其中，在州委党校举办县处级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神（乡村振兴）专题研讨班，培训县处级干部和乡镇长242人；在浙江大学举办大理州乡村振兴专题培训班，培训干部50人。同时，选派105名干部参加省级以上调训。